Esittelyssä Juha Murto-Koiviston 45 vuoden ura meijerialalla alkoi maitotilan poikana Etelä-Pohjanmaalla ja päättyi lähes neljännesvuosisadan mittaiseen toimitusjohtajakauteen Maitokolmiossa. Eläkkeelle hän jää kiitollisena alalle, joka on antanut työn, toimeentulon ja mielekkään elämäntyön. TEKSTI Camilla Zewi-Kalliomaa KUVA Patrik Wargh – Kehitys on pitänyt mukana. Ala on mennyt valtavaa vauhtia eteenpäin, ja koko ajan on tullut uusia asioita, Murto-Koivisto sanoo. Muutoksen mukana kasvoi myös osaaminen Meijerialan muutos on ollut valtava. Uran alkuvuosina suomalainen meijerikenttä rakentui kylä- ja pitäjämeijereistä, tuotevalikoima oli nykyistä huomattavasti suppeampi ja toimintaympäristö säännellympi. Maitoa, voita, piimää ja juustoa valmistettiin maailmassa, jossa markkina oli turvattu ja asioita sovittiin valtiovallan kanssa. Tänään meijerit toimivat markkinataloudessa, jossa asiakkaat on löydettävä itse ja tuotteiden on vastattava kuluttajien odotuksiin. Teknologia on muuttanut myös työn arkea. Ennen linjoja avattiin ja seurattiin paikan päällä, nyt prosesseja valvotaan pitkälti tietokoneiden avulla. Silti perusta on sama kuin ennen: maito on elävä raaka-aine, jonka käyttäytyminen on ymmärrettävä. Automaatio ei poista ihmisen osaamisen merkitystä, vaan tekee siitä toisenlaista. Kasvun vuosikymmenet Maitokolmiossa Maitokolmiossa Murto-Koivisto toimi toimitusjohtajana 24 vuotta ja 8 kuukautta. Hänen aikanaan yritys kasvoi vahvasti: maitomäärä kaksinkertaistui, tuotanto monipuolistui ja valikoimiin tulivat muun muassa rahkat, proteiinivanukkaat ja proteiinijuomat. Yksi onnistumisista liittyy proteiinituotteisiin. Maitokolmio oli Murto-Koiviston mukaan ensimmäinen kotimainen proteiinivanukkaiden valmistaja. Aluksi tuotteiden kaupallinen läpimurto ei ollut itsestäänselvyys, mutta kun kysyntä heräsi, liikkeelle lähdettiin nopeasti. Se kuvastaa hänen mukaansa koko alan vaatimusta: kehityksessä on pysyttävä mukana. Johtaminen alkaa kuuntelemisesta Johtajana Murto-Koivisto ei puhu suurista johtamisstrategioista, vaan käytännön tavasta olla ihmisten kanssa. Hän on pyrkinyt olemaan kuunteleva, tasapuolinen, oikeudenmukainen ja helposti lähestyttävä. Tärkeää on ollut, että ihmiset voivat vaikuttaa omaan työhönsä ja osaamisensa kehittämiseen. –Olen pyrkinyt olemaan helposti lähestyttävä. Sellainen, jolle on voinut tulla kertomaan, jos jokin asia ahdistaa, hän sanoo. Pitkä johtajaura on opettanut, että ihmiset ja työelämä muuttuvat Teuvan maitotilalta alkoi elämänmittainen matka Kun Juha Murto-Koivisto puhuu meijerialasta, puheessa kuuluu pitkä kokemus, käytännönläheisyys ja lämmin suhde työhön, jonka parissa hän on viettänyt lähes koko aikuisikänsä. Ala on ollut hänelle enemmän kuin työura – elämäntapa, josta eläkkeelle jääminen merkitsee uuden arjen opettelua. Murto-Koiviston juuret ovat suomalaisessa maataloudessa. Hän on kotoisin Teuvalta maitotilalta, ja omalla kotikylällä toimi meijeri. Kaverin isä oli meijerin isännöitsijänä, ja nuori Juha pääsi näkemään läheltä, millaisesta työstä oli kyse. Lukion ja armeijan jälkeen hän haki Hämeenlinnaan meijerikouluun, jonka käytännönläheinen koulutus houkutteli. Ensimmäinen työpaikka löytyi Seinäjoen Maitojalosteelta vuonna 1981. Ura alkoi tankkipesulassa, jossa pestiin maitoautoja ja niiden säiliöitä sekä hoidettiin meijerin pesukeskuksia. Työ oli osittain fyysistä ja konkreettista, osittain oli käsityötä. Nuori työntekijä ei miettinyt, että edessä olisi 45 vuoden ura samalla alalla. Siinä vaiheessa elettiin hetkessä. Meijerityö tuntui mielekkäältä, tarjosi työtä ja vei eteenpäin. Jälkikäteen katsottuna alalla pysymiseen vaikutti ennen kaikkea kehitys. Maidosta kasvoi elämäntyö 18 Maitotalous 3/2026
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==