23 YRITTÄJÄNAINEN Edunvalvonta YRITYSOSTOISTA UUSI VÄYLÄ NAISTEN YRITTÄJYYTEEN JA KASVUUN Yrittäjäksi ei tarvitse aina ryhtyä perustamalla yritystä tyhjästä. Yhä useampia naisia on kannustettava yritysten jatkajiksi ja ostajiksi. Pienten yrityskauppojen rahoitusta ja neuvontaa on kehitettävä niin, että yrityksen ostamisesta tulee aidosti saavutettava vaihtoehto myös ensimmäistä kertaa yrittäjäksi ryhtyvälle. Samalla voidaan turvata elinkelpoisten yritysten jatkuvuutta omistajanvaihdostilanteissa. ENSIMMÄISEN TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMISTA HELPOTETTAVA Yksinyrittäjästä työnantajaksi siirtyminen on suuri askel. Ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen tarvitaan helposti hyödynnettävä taloudellinen kannustin sekä käytännön neuvontaa työnantajavelvoitteisiin. Samalla pienten työnantajien riskiä on vähennettävä lyhentämällä sairausajan palkan omavastuu enintään kolmeen päivään. Naisyrittäjistä suuri osa toimii yksin, joten juuri ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen liittyvien esteiden purkaminen voi synnyttää uusia työpaikkoja. LUOTTAMUS YEL-JÄRJESTELMÄÄN ON PALAUTETTAVA Yrittäjän eläkejärjestelmän on oltava ymmärrettävä, ennakoitava ja joustava. YEL-työtulon määrittämisen tulee perustua selkeisiin ja läpinäkyviin periaatteisiin, ja maksujen on joustettava yritystoiminnan eri vaiheissa. Aloittavan yrittäjän maksujen tulee olla oikeassa suhteessa yritystoiminnan todelliseen tilanteeseen. SUOMEEN TARVITAAN VALTA- KUNNALLINEN NAISYRITTÄJYYDEN KASVUOHJELMA Naisyrittäjyyden edistämiselle tarvitaan selkeät, mitattavat tavoitteet. Seuraavalla hallituskaudella on seurattava naisyrittäjien määrän, yritysten kasvun, työnantajayrittäjyyden ja rahoituksen kehitystä. Samalla on vahvistettava yrittäjien osaamista, mentorointia ja verkostoja. Naisyrittäjyyden vahvistaminen ei ole vain tasa-arvokysymys – se on kasvupolitiikkaa, joka lisää yrityksiä, työpaikkoja ja hyvinvointia. VAHVISTETAAN YRITTÄJYYS- KASVATUSTA JA TYTTÖJEN MAHDOLLISUUKSIA NÄHDÄ YRITTÄJYYS OMANA URAPOLKUNA Jokaisella nuorella tulee olla mahdollisuus tutustua yrittäjyyteen ja nähdä se yhtenä tulevaisuuden työelämän vaihtoehtona. Yrittäjyyskasvatusta tulee vahvistaa kaikilla koulutusasteilla ja tuoda yrittäjyyttä näkyväksi monipuolisten esikuvien ja käytännön kokemusten kautta. Erityistä huomiota tulee kiinnittää siihen, että myös tytöt ja nuoret naiset näkevät itsensä yrittäjinä, kasvuyrittäjinä ja yritysten perustajina. Samalla nuoria on kannustettava tekemään koulutus- ja uravalintoja omien kiinnostuksenkohteidensa ja vahvuuksiensa pohjalta sukupuoleen liittyvien odotusten sijaan. Yrittäjyyskasvatuksella voidaan osaltaan purkaa Suomen voimakkaasti eriytyneitä työmarkkinoita ja laajentaa tulevaisuuden yrittäjyyden mahdollisuuksia.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==