3 Pro terveys Mikä TAJA? Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry on valtakunnallinen sosiaali- ja terveydenhuollon alalla johto- ja asiantuntijatehtävissä toimivien ja alaa opiskelevien edunvalvontajärjestö. Ajamme jäsentemme ammatillisia, koulutuksellisia ja taloudellisia etuja, edistämme jäsenistömme ammattitietouden ja -taidon ylläpitämistä ja kehittämistä sekä edistämme hyvinvointipalvelujen kehitystä. Vaikutamme jäsentemme palkkaukseen, työoloihin ja koulutukseen sekä edistämme jäsenistömme yleisiä toimintaedellytyksiä ja tuemme sellaista sosiaali- ja terveyspolitiikkaa, jolla edistetään väestön terveyttä, hyvinvointia, hyvää hoitoa sekä palvelua. Edistämme jäsentemme mahdollisuutta toimia sellaisessa asemassa ja tulotasossa, jotka vastaavat jäsentemme koulutusta, tietoja ja taitoja. Lisäksi tavoitteenamme on yhteiskunnallinen vaikuttaminen paikallisella, alueellisella, valtakunnallisella ja kansainvälisellä tasolla. Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry Akavan sairaanhoitajat ja Taja Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry Seuraa meitä! Liity TAJAAN TAJA SOSIAALISESSA MEDIASSA Liity omiesi joukkoon! taja.fi PÄÄKIRJOITUS Tarvitsemme toisiamme Hyvää alkanutta vuotta Pro terveys -lehden lukijoille uudelta päätoimittajalta. Olen Tajan hallituksen jäsen ja varapuheenjohtaja sekä toukokuun kevätkokoukseen asti va. puheenjohtaja, joten liittomme asiat ja lehtemme ovat minulle tuttuja. Kiitos edeltävälle päätoimittajalle Marja Hultille erinomaisesta työstä. Painotamme Pro terveydessä samoja asioita kuin Tajassa yleisesti: alan ammattilaisten asiantuntijuuden arvo, rakentava yhteistyö, ammattilaisten hyvinvointi ja oikeudet sekä luonnollisesti työmme keskiössä olevien potilaiden ja asiakkaiden hyvinvoinnin edistäminen. Elämme edelleen haastavia aikoja sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä koko yhteiskunnassa. Siksi on tärkeää, että alan ammattilaiset voivat hyvin ja pystyvät siten myös tukemaan potilaiden ja asiakkaiden hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Jokainen ammattilainen voi omalla toiminnallaan pyrkiä edistämään sekä muiden että omaa hyvinvointiaan. Tarvitsemme kuitenkin toinen toistamme, joten yhteistyö ja toisten kunnioittaminen on erityisen tärkeää alallamme. Terveysalan johtajat ovat keskeisessä roolissa niin työntekijöiden hyvinvoinnin tukemisessa kuin hoidon laadun ja tasavertaisuuden edistämisessä. Kestävyydestä ja eettisestä johtamisesta saamme lukea lehden ensimmäisestä artikkelista. Me ammattilaiset kohtaamme työssämme eettisiä ongelmia, jotka voivat liittyvä hoitoon mutta myös ammattilaisten tai ammattilaisen ja organisaation välisiin arvoristiriitoihin. Onkin tärkeää muistaa, että myös ammattilaisilla on velvollisuuksien lisäksi oikeuksia, kuten turvallinen työympäristö, hyvinvointi ja mahdollisuudet itsensä kehittämiseen. Tässä lehdessä on asiaa myös ammattilaisten hyvinvoinnista. Yksi paljon yhteiskunnassa puhuttanut ihmisryhmä, jonka Tajan jäsenetkin kohtaavat usein työpaikoillaan, on lapset ja nuoret. Heidän hyvinvoinnistaan ja erityisesti mielenterveydestään on keskusteltu viime aikoina paljon. Lapset ja nuoret on tärkeää kohdata yksilöinä mutta samalla perheensä jäseninä. Siksi hoidossa on tarpeen huomioida koko perheen hyvinvointi. Myös lasten ja nuorten mielenterveydestä sekä yleisemmin lasten, nuorten ja perheiden hoitotyöstä saamme lukea tästä lehdestä. Oikein hyvää lopputalvea ja tulevaa kevättä. Toivottavasti näemme Tajan tapahtumissa kuluvan vuoden aikana! Elina Pajakoski ELINA PAJAKOSKI Päätoimittaja
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==