EK – Finlands mest vänsterorienterade organisation? Arbetslösheten i Finland har länge legat på en hög nivå. Samtidigt vill man locka fler utländska arbetstagare och experter till Finland. Borde vi inte först se till att de som redan är arbetslösa får jobb? Naturligtvis borde vi det. Motsättningen är ändå delvis skenbar. Arbetsplatser, arbetstagare och kompetens möts inte alltid varken geografiskt eller yrkesmässigt. Dessutom är nuläget inte evigt: befolkningen åldras och antalet personer i arbetsför ålder minskar. Vi behöver alla de krafter som redan finns i Finland, men också arbetstagare och kompetens från andra länder. Livsmedelsbranschen behöver yrkesutbildade människor till många olika uppgifter. Skiftarbete, höga kompetenskrav och hård konkurrens om arbetskraften gör rekryteringarna svårare. Det handlar också om försörjningsberedskap: finländsk mat produceras inte utan fungerande produktionsanläggningar och kunnig personal. Mejeribranschen har traditionellt varit en finländsk bransch. Också det håller på att förändras. En del mejerier ligger långt från de stora städerna. För den som vuxit upp i en storstad kan mejeriets placering framstå som en mindre ”lockande byhåla”, en plats dit det krävs lite mer mod än vanligt att flytta. Om steget är stort för den som kommer från en annan del av Finland, kan man bara ana hur stor kulturförändringen kan vara för den som kommer från ett annat land. Det är inte alltid lätt att som ny arbetstagare komma in i en sammansvetsad arbetsgemenskap särskilt inte om man kommer från ett annat land. Anpassningen underlättas när nya kollegor och förändringar möts med en positiv inställning. En bra introduktion är nödvändig, men minst lika viktiga är de små handlingarna i vardagen: att hälsa, ge råd, bjuda till fika och ge tid att bli en del av gemenskapen. Arbetsrelaterad invandring delar både åsikter och partier. Borde man förhålla sig kritiskt, rentav negativt, till den? Samtidigt har arbetsgivarnas centralorganisation Finlands Näringsliv EK länge och tydligt talat för arbetsrelaterad invandring. Hur ska allt detta tolkas? Är EK Finlands mest vänsterorienterade organisation? Frågan är medvetet tillspetsad. Bakom den finns ändå en allvarlig iakttagelse: bristen på arbetskraft är varken ett höger- eller vänsterproblem. Den är en gemensam utmaning för det finländska arbetslivet där stängda dörrar är ingen lösning. På arbetsplatsen behöver varje ny arbetstagare jämlika arbetsvillkor, rättvis behandling och en verklig möjlighet att känna tillhörighet. Olika bakgrunder, språk och erfarenheter är inte ett hot, utan en styrka. När människor lyckas rota sig i Finland får vi nya arbetstagare, ny kompetens och nya perspektiv. Framför allt säkerställer vi att finländsk mat även i framtiden produceras i Finland med finländskt kunnande och tillräcklig arbetskraft. ▪ 3 PÄÄTOIMITTAJALTA 4 AJANKOHTAISTA TES jatkuu kolmannen vuoden Luottamusmiesvaalit 5 Alueilla tapahtuu 6 Liittokokous 10 Eläkeläisten etkot 11 Eläkeläisten vuosikokous 12 ESITTELYSSÄ Tuore valtakunnansovittelija Nikolas Elomaa Markku Salomaa Sisältö 3/2026 16 Veripalvelun kantiksia ja Pölypussit piimälouhimolta 18 ESITTELYSSÄ Juha Murto-Koivisto 20 Eläkeryhmä Visbyssä 21 Satakunnan 80-vuotisjuhlat 22 ASIANTUNTIJA STTK: Eduskuntavaaleissa päätetään työelämän suunnasta 24 Juustojen laatukilpailu ja näyttely Från chefredaktören 2 Maitotalous 3/2026
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==