14 KEY 2/2026 Rituals on alankomaalainen kosmetiikka- ja hyvinvointibrändi, joka rantautui Suomeen vuonna 2022. Vuodenvaihteessa 2025 – 2026 Ritualsin esihenkilöt saivat oman luottamushenkilönsä, ja työsuojeluvaltuutettu heillä oli ollut jo jonkin aikaa. Rituals on laajentunut nopeasti, kesällä myymälöitä on jo yli kaksikymmentä. Päätin houkutella Riina Larmilan (Kuopio) ja Tapio Niemelän (Seinäjoki) kimppateamsiin, koska olin saanut vihiä, että välit olivat hyvät ja juttu luistaisi. Molemmat ovat virallisesti aloittaneet pestinsä vuodenvaihteessa, vaikka Riina ehti jo vähän harjoitella etukäteen. Työsuojeluvaltuutettu Riina Larmila Riina on työskennellyt kaupan alalla lukion jälkeen jo vuodesta 2009 lähtien, ja hän on kartuttanut monipuolista kokemusta esihenkilötehtävistä myynti- ja myymäläpäällikkönä eri yrityksissä vuodesta 2016. Tällä hetkellä hän suorittaa johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa työnsä ohella ja toimii Rituals-myymäläpäällikkönä Kuopiossa. Riina rakastaa tanssia ja hän on kunnon kirjatoukka, joka irtautuu ja palautuu töistään lukemalla. – Meidän perhe tykkää metsäilystä, vaellamme ja liikumme luonnossa paljon. Tärkeintä minulle ovat omat ihmiset, läheiset ja ystävät ja heidän kanssaan vietetty aika. Pyrin säilyttämään arjessa uteliaan ja avoimen, jopa lapsenomaisen ilon ja löytämään merkitystä pienistä hetkistä. Riina valittiin Ritualsin työsuojeluvaltuutetuksi kesken edellisen kauden, ja luottamus tehtyyn työhön vahvistui, hän pääsi jatkamaan työtään viime syksyn vaaleissa. Hän on mm. päässyt luomaan yritykselle työturvallisuusperehdytyksen ja siihen liittyvän tarkistuslistan uuden työntekijän koulutuksen tueksi. Ketään ei siis heitetä suden suuhun, vaan koulitaan yrityksen puolesta jo ennakkoon. Tavoitteena on varmistaa, että jokainen uusi työntekijä saa turvallisen ja sujuvan alun työssään. opiskelemaan, mutta huomasi pian, että työt veivät mukanaan ja koulu sai jäädä. Vuonna 2007 hän pääsi töihin Glitteriin, ja nousi siellä nopeasti myymäläpäälliköksi. Esihenkilötöitä onkin takana jo lähes 19 vuotta, Ritualsilla Tapio on ollut vähän yli vuoden Seinäjoen myymälän päällikkönä. Hänen aikaisempi esihenkilönsä Glitterin ajoilta toimi myös suosittelijana nykyiseen työhön. – Oli erittäin matala kynnys laittaa viestiä yli viiden vuoden jälkeen ja kysyä suositusta. Sekin jo kertoo, mitä työympäristö parhaimmillaan on – ollaan mukana elämässä kokonaisvaltaisesti, kannustetaan ja tuetaan ammatillisenkasvamisen eri vaiheissa. Nykyään Tapio asuu puolisonsa kanssa Paalijärvellä Etelä-Pohjanmaalla, kuntoilee ja nauttii elämästä. - Luonto ja sen läheisyys on tärkeää, kun pitää saada työasiat nollattua. Ritualsin tavoitteena on nimenomaan saada ihmiset ottamaan omaa aikaa, tekemään lyhyistäkin hetkistä merkityksellisiä kiireisen arjen keskellä. – Rituals on perustajansa mukaan wellness-, ei niinkään kauneusbränMIKÄ ON RITUALS? Rituals on suosittu alankomaalainen hyvinvointi- ja kosmetiikkabrändi, joka on perustettu vuonna 2000 Amsterdamissa. Suomeen ensimmäinen liike avattiin vuoden 2022 syksyllä, ja jo ennen sitä Rituals on ehtinyt kasvaa maailmanlaajuisesti niin, että ketjulla on tänä päivänä yli 10 000 työntekijää kaikkiaan 33 maassa. Ritualsin filosofiana on muuttaa arjen rutiinit, kuten suihkuhetket tai ihonhoito, merkityksellisiksi hemmotteluhetkiksi ja auttaa tuomaan tasapainoa kehon, mielen ja sielun välille. Ritualsilla käsitellään esimerkiksi kuormitusasioita säännöllisesti. – Meillä teetetään vuosittain anonyymi psykososiaalisen kuormituksen kysely, jota käydään läpi työterveyden kanssa, ja kuukausittain suppeampi työtyytyväisyyskysely, jossa siinäkin kysellään psykososiaalisia kuormitustekijöitä. Riina on pyrkinyt puhumaan avoimesti esimerkiksi jaksamisen tärkeydestä oman tiiminsä ja kollegoittensa kanssa. Hän oli aiemmassa työpaikassaan turvallisuusvastaava, ja koki jo silloin työsuojelun tärkeänä tekijänä. - Se asettaa raamit turvalliselle tekemiselle huomioiden niin psyykkisen kuin fyysisen puolen. On hyvä, että olen saanut olla mukana viemässä työturvallisuusasioita yrityksessä eteenpäin. Työsuojeluvaltuutetun työ on mielenkiintoista ja tärkeää, ja olen iloinen, että olen saanut olla avaamassa latua. Paljon on jo saavutettu, mutta kehitystyö jatkuu edelleen. Riinakin on jo ehtinyt käydä tämän kevään koulutuksissa. – Molemmat koulutukset olivat mielenkiintoisia, ja luennot todella antoisia, jopa huikean hyviä. Teimme luentojen jälkeen vielä Rituals-kollegoillemme koosteen mm. hyvinvoinnista ja yhteisöllisyydestä. Tällä tavoin vahvistamme koko työyhteistön osaamista ja pidämme edustamistamme ihmisistä huolta. Luottamushenkilö Tapio Niemelä Oululaislähtöinen Tapio on myös tehnyt koko ikänsä töitä myynnin parissa. Hän muutti aikoinaan Helsinkiin di. Kosmetiikan myyminen ei ole pääasia, vaan hyvän olon tuottaminen. Tapion reitti luottamushenkilöksi on ollut perinteinen sikäli, että hän on luonteeltaan puhelias ja uskaltaa rohkeasti ottaa asioihin kantaa. – Ajattelin, että nyt on sellainen hetki, että haluan antaa työlleni enemmän, päädyin ehdokkaaksi ja tulin valituksi. Aiemmissa työpaikoissani olen itsekin kokenut turvattomuuden tunnetta, enkä ole saanut juurikaan tukea, joten nyt haluan olla auttamassa ja antamassa tukea vastaavissa tilanteissa. Ensimmäistä varsinaista tapausta ei Tapiolle ole vielä sattunut, mutta hän on kontaktoinut esihenkilöitä ja esimerkiksi muistutellut jaksamisesta ja kuormituksesta. - Esihenkilö tarvitsee tukea siinä missä muutkin ammattiryhmät, häntäkään ei saa jättää yksin. Minuun voi olla yhteydessä myös, jos tarvitsee ajatusten vaihtoa, haluaa avautua tai purkaa tuntemuksiaan. Liiton ja liiton järjestämien koulutusten merkitys on Tapion mielestä erityisen tärkeää. – Meille ’pystymetästä lähtijöille’ liitto ja sen tarjoamat koulutukset antavat oikeat eväät työhömme ja siihen, että suoriudumme siitä kunnialla. Odotan myös pääseväni syvemmin perehtymään tes-asioihin ja työlainsäädäntöön. Olemme saaneet koulutuksista jo nyt niin paljon, että olemme voineet syventää myös omaa esihenkilötyötämme. Sekä Tapio että Riina ovat päässeet rakentamaan hyviä ja turvallisia raameja Ritualsin esihenkilöiden työlle ja viemään heille tärkeitä asioita eteenpäin. – Toimimme esihenkilöiden äänitorvena silloin, kun heidän äänensä ei ehkä muutoin kuuluisi, toteavat Riina ja Tapio lopuksi. Haastattelussa työsuojeluvaltuutettu Riina Larmila ja luottamushenkilö Tapio Niemelä RIINA JA TAPIO HOITAVAT ESIHENKILÖIDEN ASIOITA RITUALS-KETJUSSA
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==