MVL:n luottamusmieskurssi kokosi yli 30 luottamusmiestä eri puolilta Suomea Seinäjoelle Original Sokos Hotel Lakeuteen 22.–23.4.2026. Kaksipäiväinen koulutus tarjosi ajankohtaista tietoa työehtosopimuksista, lainsäädännöstä sekä viestinnästä– mutta ennen kaikkea mahdollisuuden jakaa kokemuksia ja vahvistaa verkostoja. TEKSTI JA KUVAT Camilla Zewi-Kalliomaa lusvuosilisissä sekä luottamusmiehen asemaan liittyvissä kysymyksissä. Viestintä ja jäsenhankinta olivat keskeinen teema, kun MVL:n uusi viestintä- ja sidosryhmäasiantuntija Camilla Zewi-Kalliomaa käsitteli luottamusmiehen roolia työpaikan arjessa. Esityksessä korostettiin, että jäsenyys syntyy usein henkilökohtaisessa kohtaamisessa, jossa yksikin keskustelu voi ratkaista. Konkreettisina työkaluina jäsenhankintaan esiteltiin muun muassa käytännönläheinen kolmen askeleen malli: ota puheeksi, kysy ja kerro yksi jäsenyyden hyöty. Järjestöpäällikkö Ilona Snellman kävi läpi ajankohtaisia asioita meijerialalta ja työmarkkinoilta. Esityksissä käsiteltiin muun muassa vuoden 2026 palkkaratkaisua sekä käynnissä olevia lainsäädäntöhankkeita. Lisäksi osallistujat saivat ajantasaista tietoa MVL:n toiminnasta, tulevista koulutuksista ja jäsenkyselyn tuloksista. Yhteisen ohjelman ohella tärkeässä roolissa oli vertaistuki. Luottamusmiehet jakoivat kokemuksia työpaikoiltaan ja keskustelivat arjen haasteista sekä toimivista ratkaisuista. Keskiviikon yhteinen päivällinen tarjosi rennon tilaisuuden jatkaa keskusteluja ja tutustua kollegoihin yli työpaikkarajojen. Koulutuksen viesti oli selkeä: luottamusmies on työpaikan keskeinen tuki ja linkki työntekijöiden ja liiton välillä. Ajantasainen tieto, rohkea viestintä ja aktiivinen jäsenhankinta ovat keskeisiä keinoja vahvistaa edunvalvontaa myös tulevaisuudessa. ▪ Koulutus käynnistyi keskiviikkona yhteisellä aloituksella ja esittäytymisellä. Ohjelmassa painottui vahvasti luottamusmiehen arjessa tarvittava juridinen osaaminen. Konepäällystöliiton toiminnanjohtaja, lakimies Riku Muurinen perehdytti osallistujat tuomioistuinjärjestykseen sekä todistajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Lisäksi iltapäivän lakikoulutus syvensi ymmärrystä tilanteista, joissa luottamusmies toimii työntekijöiden tukena. Torstaina katse kääntyi entistä vahvemmin työelämän käytäntöihin, liiton rooliin ja jäsenhankintaan. Antti Parviaisen esityksessä vertailtiin työehtosopimuksia. Vertailu toi esiin eroja muun muassa palkkauksessa, palveTietoa, tukea ja kohtaamisia – luottamusmiehet koolla Seinäjoella Ilona Snellman Riku Muurinen Antti Parviainen 9
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==