Aaria Työttömyyskassa Kumpulantie 3, 00520 Helsinki www.aariakassa.fi Puhelinpalvelu numerossa 020 7655 900 (ma klo 9–12, ti klo 12–15, ke klo 9–12 ja to klo 9–12) Arvion yritystoiminnan sivu- tai päätoimisuudesta tekee työvoimaviranomainen. Jos aloitat yritystoiminnan työttömänä, työvoimaviranomainen ei tutki sen sivu- tai päätoimisuutta ensimmäisen neljän kuukauden aikana. Näin ollen voit saada ansiopäivärahaa yritystoiminnasta huolimatta ensimmäiset neljä kuukautta. Yritystoiminnasta saamasi tulot kuitenkin sovitellaan ansiopäivärahaa maksettaessa edellä kuvatulla tavalla. Ilmoitathan työvoimaviranomaiseen viipymättä, jos aloitat yritystoiminnan. Kun yritystoiminta on kestänyt neljä kuukautta, työvoimaviranomainen tutkii, onko se sivutoimista vai päätoimista. Jos yritystoimintasi on sivutoimista, ansiopäivärahasi maksamista voidaan jatkaa. Jos yritystoimintasi on päätoimista, ansiopäivärahasi maksaminen päättyy. Yritystoiminnan aloittaminen työttömänä Lisätietoa yritystoiminnasta työttömyysturvan kannalta löydät Aarian verkkosivuilta: www.aariakassa.fi/ansiopaivaraha/yritystoiminta/. Työssäoloehtoa voi kerryttää myös osa-aikatyöllä Kokoaikatyön lisäksi myös osa-aikatyö ja keikkatyö voivat kerryttää työssäoloehtoa. Työssäoloehto kertyy maksetun palkan perusteella. Kalenterikuukausi luetaan työssäoloehtoon, jos sen aikana maksettu palkka on bruttona vähintään 930 euroa. Työssäoloehto voi kertyä myös puolikkaina työssäoloehtokuukausina, jos palkkatulo kalenterikuukauden aikana on vähintään 465 euroa, mutta vähemmän kuin 930 euroa. Kaksi puolikasta työssäoloehtokuukautta kerryttää yhden työssäoloehtokuukauden. Kahden puolikkaan työssäoloehtokuukauden ei tarvitse olla peräkkäisiä, jotta ne voidaan laskea yhteen. Työssäoloehdon tarkastelujakson pituus on 28 kuukautta. Työssäoloehto täyttyy, kun olet ollut työssä vähintään 12 työssäoloehdon täyttävää kalenterikuukautta tarkastelujakson aikana. Työssäoloehto voi koostua useista työjaksoista. Tarkastelujaksoa voidaan pidentää tietyistä syistä korkeintaan seitsemän vuotta. Hyväksyttäviä syitä tarkastelujakson pidentämiselle ovat muun muassa sairaus, päätoiminen opiskelu ja alle 3-vuotiaan lapsen hoito. Kun työssäoloehtosi täyttyy, ansiopäivärahasi suuruus lasketaan uudelleen. Laskenta tehdään, vaikka edellisen ansiopäivärahasi enimmäisaika ei olisi vielä kulunut loppuun. Laskennassa huomioidaan palkkasi työssäoloehdon täyttävältä ajalta. Tällöin asetetaan myös uusi omavastuuaika. 33
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==