10 YRITTÄJÄNAINEN Tehdenin ohjelmistot toimivat suoraan selaimessa ja sisältävät muun muassa kassatoiminnot, ajanvarauksen, asiakashallinnan, laskutuksen, varastonhallinnan sekä osto- ja myyntitilaukset. Asiakas voi valita juuri ne osat, joita tarvitsee – ja järjestelmä skaalautuu yrityksen mukana. Nyt yrityksellä on kuutisensataa asiakasta, joihin kuuluu muun muassa myymäläketjuja, kuntosaleja, kampaamoita, liikuntakeskuksia, museoita, pyöräkauppoja ja muita erikoismyymälöitä. Kasvu kahden hengen start-upista keskisuureksi yritykseksi vaati työntekijöiden palkkaamista. Tehden haki Tekesiltä tuotekehityslainaa ja sai sen. Siitä alkoi määrätietoinen kasvu. Pian yritys palkkasi kymmenen ohjelmistokehittäjää. Se ei sujunut ihan ongelmitta. "Ensimmäisten työntekijöiden palkkaaminen on aivan liian vaikeaa. Byrokratia iskee heti, ja yksinyrittäjänä se voi tuntua ylivoimaiselta. Tukea ja selkeää tietoa pitäisi olla enemmän tarjolla", Nykänen sanoo. Tehdenissä on kuitenkin alusta asti pidetty kiinni siitä, että yritys työllistää ihmisiä nimenomaan Suomessa. "Ohjelmistoalan yrityksille tulee paljon tarjouksia ostaa ohjelmisto- kehitystä ulkomailta, mutta meille on ollut tärkeää, että kehitys tapahtuu kotimaassa. Siksi meille myönnettiin viisi vuotta sitten Avainlippu", Nykänen sanoo. Yksi menestyksen kulmakivistä on henkilöstö. "Olemme panostaneet siihen, että meillä on hyvä työskennellä ja että henkilöstö jakaa yrityksen yhteiset arvot. Tehden on perheyritys, ja meille on ollut tärkeää mahdollistaa työn ja perhe-elämän joustava yhdistäminen. Osaavat tehdeniläiset ovat mahdollistaneet yrityksen kasvun”, Nykänen sanoo. Tällä hetkellä Tehdenissä on käynnissä kansainvälistymishanke, jonka tavoitteena on hakea kasvua myös Suomen ulkopuolelta. Taaksepäin katsoessaan Nykänen toteaa yhdeksi menestyksen avaimeksi myös sen, ettei kaikkea ole tarvinnut kantaa yksin. "On tosi tärkeää, että yrittäjällä on joku luottohenkilö. Minulla se on ollut puoliso, mutta yhtä hyvin se voi olla yrittäjäystävä tai yrityksen hallituksen puheenjohtaja." Työllistämiseen liittyvät kysymykset ovatkin olleet yrittäjyydessä Nykäsen mukaan suurimpia haasteita. "Osin ne ovat liittyneet liiketoiminnalliseen puoleen – siihen, miten organisoidaan porukka niin, että päästään hyviin tuloksiin. Mutta kaikkein eniten on täytynyt selvitellä juuri työllistämiseen liittyviä asioita. Miten missäkin tilanteessa kuuluu toimia, mitä velvoitteita on – se vaatii paljon." Parasta yrittäjyydessä on Nykäsen mukaan mahdollisuus ratkoa itse eteen tulevia ongelmia ja nähdä toisten onnistuvan. "On hienoa esimerkiksi seurata, miten joku aloittaa meillä opiskelijana ja etenee sitten urallaan. Tai kun saa kiitosta hyvästä työilmapiiristä. Ne hetket ovat korvaamattomia." Nykänen myöntää, että alkuvaiheessa hän yritti tehdä kaiken itse – ja täydellisesti. "Se johti jaksamisongelmiin. Yrittäjävuosien suurin oppi onkin ollut se, että pitää uskaltaa antaa vastuuta VUODEN YRITTÄJÄNAINEN Näin minä yritän. myös muille. Kun yritys kasvoi, tehtäviä oli pakko jakaa, ja kun huomasi, että muut hoitivat asiat ihan yhtä hyvin, oli helpompi luopua ohjaksista." Vuosi sitten Nykänen siirtyi toimitusjohtajan tehtävästä hallituksen puheenjohtajaksi. Hänen tilalleen johtoon nousi yrityksessä kymmenen vuotta eri tehtävissä ollut Tanja Uotila, ja muutos sujui luontevasti. "Se oli pitkään kypsytelty päätös, ja ajoitus oli oikea. Nyt minulla on uudet haasteet hallituksen puheenjohtajana." Jaksamisesta huolehtiminen on yrittäjälle tärkeää. Nykänen pitää huolta itsestään tanssimalla. Hän harrastaa zumbaa ja latinalaistansseja ja on tänä syksynä aloittanut myös bollywoodin. Tanssi sopii mainiosti pään nollaukseen. "Tanssissa täytyy keskittyä, muuten tippuu kärryiltä. Silloin ei voi ajatella työasioita." Myös perhe ja ystävät ovat tärkeitä, samoin Yrittäjänaisten yhteisö. "Tilaisuuksista saa uutta tietoa ja ennen kaikkea vertaistukea. On tärkeää, että voi puhua yrittämiseen liittyvistä asioista sellaisten kanssa, jotka tietävät, mitä se on." Meille on ollut tärkeää mahdollistaa työn ja perhe-elämän joustava yhdistäminen, sanoo Heli Nykänen.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==