23 YRITTÄJÄNAINEN Yksityiset elinkeinon- ja ammatinharjoittajat paiskivat lujasti töitä, mutta eivät saa palkita itseään liikunta- ja kulttuuriseteleillä. Tämä epäkohta vaatii korjausta. TEKSTI ANNAMARI TYPPÖ KUVAT ANSSI VILJAKAINEN Liikunta- ja kulttuuri- etu kuuluu myös toiminimiyrittäjille Moni toiminimiyrittäjä kokee itsensä välinputoajaksi. Syynä on verottajan linjaus, jonka mukaan yksityinen elinkeinonharjoittaja ei voi olla itsensä työnantaja eikä näin ollen tarjota itselleen henkilökuntaetuja, kuten liikunta- ja kulttuuriseteleitä. Toiminimiyrittäjien jättäminen liikunta- ja kulttuuriedun ulkopuolelle luo tarpeetonta eriarvoisuutta sekä yrittäjien ja palkansaajien että toiminimiyrittäjien ja osakeyhtiötä pyörittävien yksinyrittäjien välille ja asettaa toiminimiyrittäjät heikompaan asemaan työkyvyn ylläpidon osalta. Iisalmelainen tilitoimistoyrittäjä Helena Tabell pitää tilannetta epäreiluna. "Toiminimiyrittäjänä koen olevani toisarvoisessa asemassa. Voin tarjota liikunta- ja kulttuurietuja työnteHelena Tabell • Syntynyt vuonna 1962. • TiliTabell Oy on perustettu vuonna 2016. • Yritys tekee kirjanpitoa, palkan- laskentaa ja reskontraa sekä auttaa yrityksen perustamisessa. Asiakkaina on myös yhdistyksiä ja maa- ja metsätalousyrityksiä. Edunvalvonta
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==