46 SUOMEN MERENKULKU ■ FINLANDS SJÖFART Lead like a true hero – reflektioner kring arbetarskyddets samarbete och ledarskap ARBETARSKYDDETS SAMVERKAN – STYRKA FÖR VARDAGEN OCH SÄKERHETEN Hjältemod uppstår inte av en slump och begränsas inte till sagornas fantasihjältar eller historiens stridsledare. Det verkliga hjältemodet i arbetslivet finns i vardagens små handlingar – sådana som inte nämns i festtalen, men som bygger säkerhet, förtroende och kontinuitet. TEXT: JANI-PEKKA LEINO I dagens arbetsliv är den verkliga ledaren den som kan förena mänsklighet, ansvarstagande och vilja att utveckla. Hen leder som en hjälte – inte för att visa sin styrka, utan för att stärka andras förmåga att lysa, även i arbetslivets stormiga vardag. Samarbetet inom arbetarskyddet är en central resurs på arbetsplatsen, där man bygger säkerhet och välbefinnande. När olika aktörer – chefer, arbetstagare, skyddsombud, experter och myndigheter – arbetar tillsammans uppstår en mångsidig och heltäckande förståelse av arbetsplatsens risker och styrkor. Detta samarbete är inte bara en plikt, utan en värdefull möjlighet att utveckla arbetsgemenskapen, lära av varandra och skapa en miljö där alla kan känna sig trygga. Chefen har många fördelar av samarbetet. Det ger en bredare synvinkel, mer kunskap och ett stödnätverk som underlättar ledarskapet. Arbetarskyddets samverkan möjliggör också ett förebyggande arbetssätt, vilket sparar tid och resurser när faror identifieras i tid och man kan åtgärda dem tillsammans. Arbetsplatsens gemensamma faror känner inga individuella gränser – därför kräver hanteringen av dem gemensamt ansvar. Tillsammans kan man bygga en säkerhetskultur som håller även i förändringar och osäkra situationer. ATT BYGGA FÖRTROENDE I VARDAGEN Förtroende på arbetsplatsen uppstår inte på en gång eller i möten, utan i det dagliga samspelet – just i de små handlingarna och den kontinuerliga närvaron. Chefens roll som Älskar fartygskapten. BILD: ALL OVER PRESS.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==