20 SUOMEN MERENKULKU ■ FINLANDS SJÖFART Aikaisemmin rekrytointialalla työskennellyt Nokkonen ymmärsi, ettei toimintatapa voinut olla kovin tehokas työnantajienkaan näkökulmasta. Mitä useampaan eri paikkaan työnhakijan pitää täyttää tietojaan, sitä helpommin tiedot jäävät päivittämättä ja vanhentuvat. Tämä luo rekrytointiprosessista työlään ja tehottoman molemmille osapuolille, ja vaikeuttaa varustamoiden näkökulmasta erityisesti kiireellisten tuuraajien löytämistä. Yksittäisellä varustamolla ei myöskään ole usein resursseja luoda käyttäjäystävällistä ja helppoa työnhakua. Alalta puuttui palvelu, joka vastaisi tähän tarpeeseen. Näin syntyi ajatus nykyaikaisesta palvelusta joka mahdollistaisi tehokkaamman rekrytoinnin merenkulkualalla. Palvelun tarjoamiseksi Nokkonen perusti Mericrew’n, joka on siitä lähtien kehittänyt merenkulun rekrytointialustaa ratkaisemaan näitä ongelmia. Mericrew tarjoaa merenkulun rekrytointiin verkkoalustan ja sen päämäärä on yksinkertainen: tehdä alan työnhakijoiden ja työantajien elämästä helpompaa ja sujuvampaa, sekä kehittää merenkulkualan rekrytointia tehokkaampaan, reilumpaan ja läpinäkyvämpään suuntaan. Mericrew’lle on tärkeää, että molemmat osapuolet kokevat prosessin järkeväksi ja tulokselliseksi. Alusta erottautuu muista yhdistämällä työnhakijat ja useat työnantajat yhteen paikkaan, jolloin hakijat saavat Mericrew perustettiin vuonna 2024 intohimosta merenkulkua kohtaan. Ajatus yrityksestä syntyi, kun Jere Nokkonen oli itse hakemassa merialan töitä. Hakijan näkökulmasta hakeminen oli työlästä, sillä työnhakijan tuli hallita monenlaiset hakusovellukset ja ylläpitää tietojaan jokaisen yhtiön sivuilla erikseen. kattavamman kuvan alan yrityksistä ja avoimet työpaikat löytävät helpommin oikeat tekijät. Samalla hakijatiedot pysyvät ajan tasalla. Alalta on lähivuosina eläköitymissä paljon työvoimaa, mikä tulee hankaloittamaan entisestään työvoimapulaa. Mericrew tuo osaltaan lisää näkyvyyttä alan työpaikoille ja pyrkii siten lisäämään myös alan houkuttelevuutta. Verkkopalvelu avattiin 24. kesäkuuta 2024 ja alun pilotointivaiheessa on mukana tähän mennessä yhteensä viisi eri tyylistä ja kokoista varustamoa ja rekisteröityneitä hakijoitakin on yli kolmesataa. ”Tämä on jo hyvä prosentuaalinen osuus Suomen pienehköstä markkinasta, mutta tavoite on tehdä tästä alan standardi, joten tekemistä vielä on.” sanoo yrityksen perustaja Jere Nokkonen. Myöhemmin kesällä mukaan liittyi myös Frans Astala, jonka vahvuudet ovat liiketoimintaosaamisessa ja digitaalisten alustojen puolella “Meille on tärkeää kehittää palvelua mahdollisimman tiiviissä yhteistyössä sekä työntekijä-, että työnantajapuolen kanssa. Näin varmistumme siitä, että palvelu vastaa mahdollisimman hyvin molempien osapuolten tarpeisiin ja molemmat hyötyvät siitä aidosti.” toteaa Astala. Nokkosella ja Astalalla onkin jo monta ideaa palvelun kehittämiseksi entistäkin hyödyllisemmäksi kaikille sidosryhmille, mutta ensin palvelumalli pitää sovittaa saumattomasti alan markkinaan. Mericrew Frans Astala & Jere Nokkonen.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==