10 SUOMEN MERENKULKU ■ FINLANDS SJÖFART TYÖTTÖMYYSTURVAA UUDISTETTIIN JO ALKUVUONNA Lisäksi työttömyysturvaan on tehty useita muutoksia alkuvuoden 2024 aikana. Omavastuuaikaa ja lomakorvausten jaksotusta koskevat lakimuutokset siirtävät etuusoikeuden alkamisajankohtaa. Lisäksi työttömyysturvasta on poistettu sekä lapsikorotukset että työtulojen suojaosa. LOMAKORVAUKSET SIIRTÄVÄT ETUUSOIKEUDEN ALKAMISTA Vuodenvaihteessa voimaantulleen muutoksen myötä pitämättömistä vuosilomista maksettu korvaus siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista. Esimerkiksi yhden kuukausipalkan suuruinen lomakorvaus siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista noin kuukaudella. OMAVASTUUAIKAA PIDENNETTIIN Ansiopäivärahan maksaminen voidaan aloittaa sen jälkeen, kun on ollut työttömänä työnhakijana omavastuuajan. Vuodenvaihteessa omavastuuaikaa pidennettiin viidestä päivästä seitsemään päivään. TYÖTTÖMYYSTURVAN LAPSIKOROTUKSIA EI ENÄÄ MAKSETA Työttömyysturvan lapsikorotuksia ei enää makseta 1.4.2024 ja sen jälkeisiltä työttömyyspäiviltä. Lapsikorotusten poistaminen vähentää maksettavaa etuutta keskimäärin 130–240 euroa kuukaudessa riippuen lasten lukumäärästä. SUOJAOSA TYÖTULOILLE POISTETTIIN Suojaosalla tarkoitetaan työtulon määrää, jonka voi ansaita osa-aika- tai keikkatyöstä ilman, että se vaikuttaa ansiopäivärahaan. Suojaosa poistettiin 1.4.2024. Ennen tätä suojaosan suuruus oli 300 euroa kuukauden ja 279 euroa neljän viikon hakujaksolla. Kun suojaosa on poistettu, puolet ansiopäivärahan hakujakson aikana maksettavasta bruttotulosta pienentää ansiopäivärahaa. VUOROTTELUVAPAALLE EI VOI ENÄÄ JÄÄDÄ Vuorotteluvapaajärjestelmä lakkautettiin 1.8.2024. Uusia vuorotteluvapaita ei ole enää tämän jälkeen voinut aloittaa. Heinäkuun 2024 loppuun mennessä aloitetut vuorotteluvapaat on kuitenkin mahdollista pitää loppuun suunnitellusti. Lisätietoa muutoksista Saat lisätietoa työttömyysturvalain muutoksista Aaria Työttömyyskassan verkkosivuilta www.aariakassa.fi ja Aarian asiakaspalvelusta. TEKSTI: ELINA VIINIKKA / AARIA TYÖTTÖMYYSKASSA AARIA TYÖTTÖMYYSKASSA Elimäenkatu 5 00510 Helsinki eAsiointi: www.aariakassa.fi Puhelinpalvelu numerossa 020 7655 900 (ma klo 9–12, ti klo 12–15, ke ja to klo 9–12) Från och med början av september 2024 trädde betydande förändringar i arbetslöshetsförmånen i kraft. Med förändringarna minskar den inkomstrelaterade dagpenningen vid långvarig arbetslöshet. Dessutom fördubblades arbetsvillkorets längd och grunderna för dess uppfyllande ändrades, och vissa särskilda bestämmelser som berör äldre arbetslösa avskaffades. TRAPPSTEG I DEN INKOMSTRELATERADE DAGPENNINGEN Med trappsteg i den inkomstrelaterade dagpenningen menas att mängden dagpenning minskar ju längre arbetslösheten varar: till 80 % av full inkomstrelaterad dagpenning när dagpenning har betalats för 40 arbetslöshetsdagar, och till 75 % av full inkomstrelaterad dagpenning när dagpen ning har betalats för 170 arbetslöshetsdagar. Trappstegen gäller de som uppfyller arbetsvillkoret efter den 2 september 2024 och vars arbetsvillkor är 12 månader. Det påverkar alltså inte personer vars maximitid för inkomstrelaterad dagpenning (300, 400 eller 500 dagar) började före den 2 september 2024. För dessa personer tillämpas trappstegen först när arbetsvillkoret uppfylls igen efter den 2 september 2024 och arbetsvillkorets längd är 12 månader. FÖRLÄNGNING AV ARBETSVILLKORET OCH DESS ÖVERGÅNG TILL INKOMSTBASERAT SYSTEM Man kan få inkomstrelaterad dagpenning om man uppfyller arbetsvillkoret under arbetslöshetskassans medlemskap. Arbetsvillkoret förlängs avsevärt från och med den 2 september 2024, då dess längd utökas till 12 kalendermånader. Tidigare krävdes ungefär 6 månaders arbete för att få inkomstrelaterad dagpenning. Arbetsvillkorets ackumulering granskas fortfarande under en 28-månadersperiod, och godtagbara skäl för förlängning av granskningsperioden förblir desamma. Samtidigt ändras arbetsvillkoret till att bli inkomstbaserat, vilket innebär att det baseras på lön. Framöver avgörs inte längre arbetsvillkoret av arbetade timmar, utan det ackumuleras baserat på lön. En kalendermånad räknas som en månad av arbetsvillkor om lönen under månaden är minst 930 euro brutto. Om lönen är under detta belopp men minst 465 euro, ackumuleras arbetsvillkoret som en halv månad. SUBVENTIONERAT ARBETE Från och med den 2 september 2024 kan subventionerat arbete inte längre ackumulera arbetsvillkoret. Subventionerat arbete ackumulerar arbetsvillkoret till 75 % om anställningen började senast den 1 september 2024. Med förändringen förlängs granskningstiden för arbetsvillkoret för hela längden av subventionerat arbete, som normalt är 28 månader. Undantagsvis kan en del av subventionerat arbete fortfarande räknas in i arbetsvillkoret om lönebidraget beviljas för en anställning av en person med nedsatt arbetsförmåga eller en långtidsarbetslös person som fyllt 60 år. I detta fall Arbetslöshetsförm
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==