12 | SAM MAGAZINE 1/25 KOLUMNI DEI on epäsuosittu linjaus – hyvästä syystä Ulkoisen moninaisuuden tavoittelu on ajautunut umpikujaan Yhdysvalloissa Jokainen meistä voi katsoa sanakirjasta, mitä nämä kolme sanaa tarkoittavat. Diversity viittaa moninaisuuteen. Equity on vaikeampi kääntää suoraan suomeksi. Yksi vaihtoehto on tasa-arvoisuus, mutta equity ei ole sama kuin equality. Yleensä equity-termillä tarkoitetaan ryhmien välisten erojen poistamista lopputulemissa, kun taas equality viittaa mahdollisuuksien tasa-arvoon. Equality-näkökulmasta ongelmallista olisi, jos tytöillä olisi poikia paremmat mahdollisuudet päästä lukioon. Sen sijaan equity-näkökulmasta tyttöjen yliedustus olisi ongelma, vaikka lähtökohtaisesti tasa-arvo olisi taattu. Inclusion puolestaan tarkoittaa pyrkimystä madaltaa ryhmien välisiä raja-aitoja ja edistää yhteenkuuluvuuden tunnetta. Inkluusio voidaan nähdä diversiteetin täydennyksenä siinä mielessä, että aito moninaisuus edellyttää osallistamista eikä pelkästään tilastollista erilaisuutta. Moninaisessa yhteisössä inkluusion vastakohta on segregaatio. Mutta kaikki tämä on vain semantiikkaa. Historia on täynnä kauniita iskulauseita, joiden nimissä on toimittu täysin niiden merkityksen vastaisesti. Auschwitzin keskitysleirin portilla luki, että työnteko vaOlen huomannut, että myös Suomessa käytetään lyhennettä DEI, joka muodostuu englanninkielisestä yhdistelmästä diversity, equity, and inclusion. DEI on ollut jo pitkään esillä Yhdysvalloissa, jossa tämä käsite on alun perin syntynyt. Presidentti Trumpin hallinto aloitti välittömästi DEI-byrokratian purkamisen liittovaltion hallintoelimistä. Mutta mitä DEI oikeastaan tarkoittaa? Miksi se herättää vastustusta? TEKSTI: JUKKA SAVOLAINEN ISTOCK BY GETTY IMAGES
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==