PALVELUESIMIES 4/2025 3 TÄSSÄ LEHDESSÄ Saksalaistutkimuksen mukaan kun johtajan tai esihenkilön koetaan kuuntelevan työntekijöitä, hänet arvioidaan todennäköisemmin hyväksi johtajaksi. Mutta ollaanko työntekijöiden kuuntelemisessa menty jo liian pitkälle? Kyllä 58% En 42% NÄINKÖ TÄMÄ ON: Kyllä 27% En 73% Työterveyslaitoksen (TTL) tuoreen Miten Suomi voi? -seurantatutkimuksen mukaan aiempaa harvempi uskoo, että heidän työnsä muuttuu parempaan suuntaan. Uskotko, että työsi muuttuu parempaan suuntaan? Kyllä 45% En usko 55% Tutkimusyhtiön tänä vuonna totuttamassa kyselyssä kaupan työntekijöistä 69 % arvioi, että jos työntekijöiden työtunteja vähennettäisiin ansiotasoa alentamatta, lisäisi se työvoiman tarvetta hänen työpaikallaan. Kävisikö näin käytännössä? Esihenkilön rooli kaupan palkkauudistuksessa keskeinen............. 4 Esihenkilötyön kuormittavuuden hallinnan suhteen vielä paljon tehtävää............................................................................................ 5 Työntekijän irtisanomiskynnys madaltuu vai madaltuuko? Emeritusprofessori Seppo Koskinen arvioi, helpottuuko työtekijän irtisanominen vai ei...................................................................................................... 6 Varoittamisen selkeys ja ymmärrettävyys Varoituksen tarkoituksena on antaa työntekijälle mahdollisuus työsuhteen päättymisen uhalla korjata toimintaansa. Sen on oltava selkeä ja yksilöity, jotta työntekijä osaa näin menetellä......................................................................... 8 Johtamisen taito -kiertue ja Henrik Dettmann tulossa keväällä.....................................................................................................10 Lakimies ja työehtoasiantuntija vastaavat.............................................12 Haastattelussa Niko Visuri – Mr. Bodylanguage................................14 Talvilomamuistio..................................................................................................15 Tony Dunderfelt: Kohti tehokkaampaa työyhteisöä........................16 Työttömyysturvaan muutoksia vuoden vaihteessa......................... 20 Jäsenedut vuodelle 2026................................................................................21 Rinteeseen pääsee taas, kunhan talvi tulee......................................... 22 Jäsenyhdistykset ja seniorit tiedottavat.................................................23 Kaupanalan esimiesliitto KEY ry piiriyhdistyksineen ja Kaupan Esimiesseniorit ry toivottavat jäsenilleen ja yhteistyökumppaneilleen hyvää Joulua ja menestystä vuoteen 2026!
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==