Tänä syksynä kaupan yrityksiin valitaan seuraavaksi toimikaudeksi 1.1.2026–31.12.2027 luottamusmiehet edustamaan erikseen kaupan esihenkilöitä. Elleivät esihenkilöt valitse omaa luottamusmiestään, edustaa heitä kaikissa asioissa työntekijöiden eli myyjien pääluottamusmies. Vaalit toteutetaan virallisesti elo-lokakuun aikana, mutta jo nyt on sopiva hetki pohtia tulevaa edustajaansa. Ellei esihenkilöillä vielä ole omaa edustajaa, vaalit voidaan pitää vaikka heti. Yhteydenotto liiton toimistolle riittää prosessin käynnistämiseksi. Se, että eri henkilöstöryhmiä edustaa sama henkilöstöedustaja, voi joskus vaikeuttaa erityisesti muun ohessa työilmapiiriasioiden selvittämistä tai muutoin sellaisten tilanteiden hallintaa, joissa esihenkilö ja alainen ovat hankauksissa keskenään. Selvää myös on, että työnantaja ei keskustele useinkaan yhtä laajalti esihenkilöiden lähellä olevista asioista alaisten edustajan kanssa. Esihenkilöt ovat myös työnantajan edustajia työpaikoilla. Esihenkilöiden työn kuormittavuuden tuntee parhaiten samassa asemassa oleva. Se, että esihenkilöillä on omat edustajansa, edistää parhaiten omista olosuhteista keskustelemista. Tukea vaikka päivittäin Jokainen aloittaa tehtävässä joskus sen ensimmäisen kerran. Kukaan ei ole seppä syntyessään vaan kokemusta karttuu tehtävän hoidon mukana. KEY kouluttaa omia luottamusmiehiä useita kertoja vuodessa. Lisäksi järjestetään vuosittain uudelle luottamusmiehelle peruskurssi (5 pvä) yhdessä PAMin kanssa. Näillä näkymiin se toteutetaan alkuvuodesta 2026. Omaehtoista kouluttautumista tuetaan erikseen taloudellisesti. Toimiston henkilökunta on koko ajan tukenasi tehtävän hoidossa, myös iltaisin ja viikonloppuisin, niin sähköitse kuin puhelimitse. Toimistolta saat aina tukea eikä tyhmiä kysymyksiä ole olemassakaan. Luottamusmiestehtävää on turha pelätä Tehtävässä toimimista ei tule arkailla tänä päivänä myöskään siksi, että se vaikeuttaisi jotenkin urakehitystä. Moni tehtävässä toiminut on päinvastoin menettänyt toimikautensa aikana kelpoisuutensa siksi, että on siirtynyt yrityksessään vaativampiin tehtäviin. Luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulla on tehtävässä toimiessaan myös erityinen työsuhdeturva. Häntä ei voida irtisanoa tuotannollisin ja taloudellisin perustein ilman, että vastaavat esihenkilöt tehtävät koko yrityksessä lakkaavat, eikä henkilökohtaisin perustein esimerkiksi tehtävien laiminlyöntitapauksessa ilman, että hänet valinnut esihenkilöiden enemmistö antaa siihen erikseen suostumuksensa, vaikka jostakin edesottamuksesta olisi aikaisemmin varoitettukin. Myöskään mihinkään vähempiarvoiseen tai huonommin palkattuun tehtävään luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua ei voida toimikautensa aikana siirtää. Vaaliprosessi yksinkertainen Kaupan alalla sekä Palvelualan ammattiliitto PAMiin että Kaupanalan esimiesliitto KEYhyn (yhteistyöelimenä Kaupan esimiesten neuvottelujärjestö) kuuluvat toimihenkilöt valitsevat yrityksen kaupan esihenkilöiden edustajat. Valittu edustaja edustaa kummankin liiton jäseniä riippumatta siitä, kuuluuko hän PAMiin vai KEYhyn sekä samalla kaikkia muitakin vähittäiskaupan esihenkilöiden työehtosopimukseen soveltamisalan piiriin kuuluvia työehtosopimuksen tarkoittamissa asioissa siitä riippumatta, mihin ammattiliittoon he kuuluvat tai kuuluvatko mihinkään. Järjestäytymättömät ja muihin liittoihin kuuluvat jäsenet eivät vaaliin voi osallistua. Vaaleissa saavat esittää ehdokkaita ja tulla valituiksi siis vain Vähittäiskaupan esihenkilöiden työehtosopimuksen piirissä olevat joko KEY:hyn tai PAMiin kuuluvat kaupan esihenkilöt. Miten valitaan? Liittojen vaalitoimikunta vastaa vaalien oikeudenmukaisesta toimittamisesta, vaalisalaisuudesta ja huolehtii vaalin käytännön järjestelyistä, tiedottamisesta ja muista toimenpiteistä. Vaalitoimikunta tiedottaa ehdokasasetteluajasta eli ajanjaksosta, jolloin voidaan esittää luottamusmiestä. Vaalista tiedotetaan käytännössä sähköpostitse, siitä voidaan tiedottaa myös jäsenlehdessä. Äänestäminen helposti sähköpostilla Itse ehdokasasettelu (erikseen varsinainen ja hänelle varamies, jos löytyy) tapahtuu aikanaan vaivatta ja yksinkertaisesti sähköpostitse, johon ehdokkaat ilmoitetaan määräaikaan mennessä (vaalit@kaupanesimiehet. i). Vapaamuotoinen ehdokasilmoitus riittää, kunhan siitä ilmenevät seuraavat tiedot: yrityksen nimi tehtävä: luottamusmies erikseen/ varaluottamusmies erikseen ehdokkaan nimi ja hänen suostumuksensa ehdottajan nimi ja puhelinnumero. Itse äänestäminen tapahtuu anonyymisti liittojen hallinnoimassa omassa tietojärjestelmässä. Jos luottamusmieheksi on vain yksi ehdokas, valitaan hänet suoraan tehtävään eikä muita vaalimuodollisuuksia ole. Jos ehdokkaita on useita, vaalitoimikunta järjestää erilliset vaalit, joiden muodosta ja ajankohdasta tiedotetaan sähköpostitse erikseen. Lisätietoja vaaleista ja luottamusmiestehtävästä työehtosopimusasiantuntija Sami Hiltuselta sami.hiltunen@esimiesliitto.com tai 03 875 8060 (matkapuhelinnumero 040-5878735). Jos sinulla on vain vinkki mahdollisesta ehdokkaasta etkä halua lähestyä häntä sen paremmin erikseen itse, ota silloinkin yhteyttä, niin me jatkamme keskustelua kyseisen henkilön kanssa. RYHDY ESIHENKILÖIDEN LUOTTAMUSMIEHEKSI PARANTAA TYÖOLOSUHTEITA ESIHENKILÖTYÖSSÄ HALUATKO MIKSI ET HALUAISI Luottamusmiesvaalit syksyllä KAUPANALAN ESIMIESLIITTO KEY RY
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==