20 PALVELUESIMIES 1/2025 Ketä ja miten porrastaminen koskee Ansiopäivärahan määrä alenee 40 etuuspäivän jälkeen 20 prosenttia ja 170 etuuspäivän jälkeen 25 prosenttia täydestä päivärahasta. 40 etuuspäivää tarkoittaa noin kahta kuukautta (8 viikkoa) ja 170 etuuspäivää noin kahdeksaa kuukautta (34 viikkoa). Ansiopäivärahan määrän alentaminen koskee sekä palkansaajan että yrittäjän ansiopäivärahaa. Porrastaminen koskee kaikkia ansiopäivärahan saajia, riippumatta siitä, maksetaanko päiväraha täytenä, soviteltuna tai sosiaalietuudella vähennettynä. Porrastaminen koskee myös lisäpäivien perusteella maksettavaa ansiopäivärahaa. Porrastaminen ei kuitenkaan koske Kelan maksamaa peruspäivärahaa tai työmarkkinatukea. Milloin porrastaminen tulee voimaan Ensimmäiset porrastukset ovat koskeneet hakijoita, joille päiväraha on määritelty 2.9.2024 jälkeen 12 kuukauden työssäoloedellytyksen perustella ja heidän työttömyytensä kestää yli 40 arkipäivää. Esimerkkejä, jolloin palkansaajan ansiopäivärahaan ei ole sovellettu eikä sovelleta porrastusta: • Hakijan työ on päättynyt 25.8.2024, on työnhakijana 26.8.2024 jolloin sovellettava työssäoloehto on 26 kalenteriviikkoa. Vain sen vuoksi, että päivärahan maksaminen alkaa sen jälkeen joskus myöhemmin esimerkiksi pitkänkin taloudellisen etuuden jaksotuksen vuoksi, ei porrastamista sovelleta. • Hakijan työ on päättynyt 1.9.2024, jolloin työssäoloehto on vielä ollut 26 kalenteriviikkoa. Hän on hyväksyttävästä syystä poissa työmarkkinoilta vuosia. Ansiopäiväraha maksetaan ilman alentamisMITÄ ANSIOPÄIVÄRAHAN PORRASTAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA? Ansiopäivärahan porrastus tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan tai korotetun ansiopäivärahan määrä alenee työttömyyden pitkittyessä. Ansiopäiväraha on täysimääräinen ensimmäisen 40 etuuspäivän ajan enimmäismaksuajan 300, 400 tai 500 päivän alkaessa. Porrastaminen on koskenut ja koskee palkansaajia, joiden päiväraha on määritelty 2.9.2024 jälkeen 12 kuukauden työssäoloedellytyksen perustella. Säännökset eivät välttämättä avaudu kansantajuisesti, mutta seuraavassa porrastamista pyritään avaamaan pääkohdiltaan. ta, jos etuusoikeus alkaa viimeistään 1.9.2031. • Ansiopäivärahan maksaminen lisäpäivien perusteella on alkanut 19.8.2024. Ansioturvan tason porrastus ei vaikuta ansiopäivärahan määrään, vaan ansiopäivärahaa voidaan maksaa ilman porrastusta sen kalenterikuukauden loppuun, jolloin hakija täyttää 65 vuotta. Miten porrastaminen tehdään Ansiopäivärahaa alennetaan vähentämällä päivärahan ansio-osaa (tai korotettua ansio-osaa). Ansiopäiväraha (tai korotetun ansio-osan sisältävä ansiopäiväraha) on aina kuitenkin vähintään peruspäivärahan (tai työllistymistä edistävään palveluun osallistuvan kohdalla peruspäivärahan ja korotusosan suuruinen). Esimerkki: Työttömyys kestää 200 päivää. Täysi ansiopäiväraha on 90 euroa päivässä ja ansiopäivärahan hakeminen on alkanut 1.10.2024. Työssäoloehto (12 kk) on täyttynyt 30.9.2024 mennessä. Työttömyys kestää 200 päivää. Ansiopäivärahaa on tässä tilanteessa tullut maksaa ensimmäiseltä 40 päivältä 90 euroa päivässä. Seuraavilta 130 päivältä ansiopäiväraha on 80 % alkuperäisestä ansiopäivärahan määrästä eli 72 euroa päivässä. 170 päivän jälkeen ansiopäiväraha on 75 % alkuperäisestä ansiopäivärahan määrästä eli seuraavaksi 67,50 euroa päivässä. Esimerkki: Työttömyys kestää 200 päivää ja päiväraha on toisen porrastuksen jälkeen perusosan suuruinen. Täysi ansiopäiväraha on 48 euroa päivässä ja ansiopäivärahan hakeminen on alkanut 1.10.2024. Työssäoloehto (12 kk) on täyttynyt 30.9.2024 mennessä. Työttömyys kestää 200 päivää. Ansiopäivärahaa on maksettu ensimmäiseltä 40 päivältä 48 euroa päivässä. Seuraavilta 130 päivältä ansiopäiväraha on ollut 80 % alkuperäisestä ansiopäivärahan määrästä eli 38,40 euroa päivässä. 75 % alkuperäisestä ansiopäivärahan määrästä olisi 36 euroa, mutta koska ansiopäivärahan on oltava aina porrastuksen jälkeenkin vähintään peruspäivärahan suuruinen, on 170 päivän jälkeen ansiopäivärahan suuruus seuraavaksi 37,21 euroa päivässä (v. 2024 luvuilla). Jos ansiopäiväraha maksetaan soviteltuna, alennettu ansiopäiväraha yhdessä työtulon kanssa voi sovittelujakson aikana kuitenkin nousta vain määrään, joka alennettuna ansiopäivärahana muutoin voitaisiin maksaa. Esimerkki: Alentaminen soviteltuun päivärahaan. Täysi ansiopäiväraha on 100 euroa/pvä, jota on alennettu 20 prosentilla, jolloin sen määrä on 80 euroa/pvä. Hakija saa sovittelujaksolla työtuloa 500 euroa. Työtulo sovitellaan alennettuun päivärahaan. Työtulon vaikutus päivärahaan on 11,63 euroa (250 / 21,5), jolloin alennetun sovitellun päivärahan määrä on 68,37 euroa (80– 11,63). Hakijalle maksetaan alennettua soviteltua päivärahaa 21 päivältä yhteensä 1435,81 euroa. Miten porrastuksen päivät kuluvat Porrastuspäivät kertyvät samalla tavalla kuin ansiopäivärahan enimmäisajan laskuripäivät. Porrastuslaskurissa huomioidaan vain ansiopäivärahana maksetut päivät. Porrastuspäivissä ei siksi huomioida peruspäivärahana maksettavia päiviä, vaikka ne huomioitaisiin ansiopäivärahan enimmäisajan laskurissa (esimerkiksi tilanteessa, jossa kassa maksaa ansiopäivärahaa Kelassa täyttyneen työssäoloehdon perusteella ja Kelan peruspäivärahapäivät huomioidaan ansiopäivärahan enimmäisajassa). Porrastuslaskuri kertyy hitaammin, jos alennettu ansiopäiväraha maksetaan soviteltuna, kuin jos etuus maksetaan ilman sovittelua. Alennettu soviteltu päiväraha muunnetaan omalla matematiikallaan määrän perusteella täysiksi alennetuiksi päivärahapäiviksi, jotka kerryttävät enimmäisaikaa ja porrastuslaskuria. Esimerkki: Laskurin päivät alennetussa sovitellussa päivärahassa. Täysi ansiopäiväraha on 50 euroa/ pvä ja soviteltuna 25 euroa/pvä. 50 euron ansiopäivärahaa alennetaan 20 prosentilla, jolloin sen määrä on 40 euroa päivältä. Sovitellun alennetun päivärahan suuruus on 15 euroa/pvä (40–25) ja 21 päivältä 315 euroa. Soviteltu alennettu päiväraha kerryttää ansiopäivärahan enimmäisajan laskuria ja porrastuslaskuria yhteensä 7 päivällä (315 / 40). Milloin ansiopäiväraha palautuu täysimääräiseksi Ansiopäivärahan taso palautuu 100 prosentin tasolle eli täydeksi päivärahaksi, kun palkansaajan tai yrittäjän työssäoloehto täyttyy uudelleen ja päivärahakauden enimmäisajan laskenta alkaa alusta. Ns. lisäpäivillä olevilla työssäoloehdon uudelleen täyttymistä ei seurata, joten jos lisäpäivillä olevan päivärahaa on porrastettu, maksetaan alennettua päivärahaa eläkeikään saakka. Porrastamista sovelletaan, jos Palkansaajien ansiopäiväraha Yrittäjien ansiopäiväraha 1) Henkilö on täyttänyt/täyttää työssäoloehdon 2.9.2024 jälkeen ja 1) Henkilön yritystoiminta on päättynyt/päättyy 2.9.2024 tai sen jälkeen ja 2) työssäoloehtoedellytys on 12 kuukautta. 2) työttömyys alkaa 2.9.2024 tai sen jälkeen. Kummankin ehdon tulee täyttyä, jotta henkilö kuuluu porrastuksen piiriin.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==