vaikutusta päätöksiin – tämä sotii oikeusvaltion ja hyvän hallinnon periaatteita vastaan. Huoli on, että seuraavasta hallituskoalitiosta riippumatta tämä jää istuvan hallituksen ikäväksi perinteeksi virkamiesvalmisteluun – polarisaation aikakautena voi tuntua helpommalta käyttää omaa valtaa maksimaalisesti ja ideologisesti riippumatta tietopohjasta. Tämä ei ole kenenkään kannalta toivottavaa, ja tulevien päättäjien olisi kyettävä tasapainottamaan tulehtunut työmarkkinatilanne. Palkansaajien ajatuksilla ja ideoilla on toivottavasti suuri rooli seuraavaa hallitusta muodostettaessa ja niihin on nyt hyvä hetki keskittyä: vuonna 2026 ei ole vaaleja ja neuvottelukierroksenkin rauhoittuessa katseen voi kääntää kohti tulevaa. Yhteistyöllä löydämme ratkaisut, joita voimme tarjota tuleville päättäjillemme. ▪ Kirjoittaja on STTK:n yhteiskuntavaikuttamisen päällikkö avauksiamme pitäisi nyt viedä voimalla eteenpäin, miten haluamme edistää palkansaajien etua, parantaa työelämää sekä uudistaa sopimusjärjestelmää kohti rakentavaa konsensusta? Vastauksia on kaikkea muuta kuin helppo löytää. Luottamus yhteistyöhön on rapautunut olemattomiin, eikä asiantuntijoita ole haluttu kuulla työmarkkinaheikennysten yhteydessä. Poliittinen valmistelu on ollut poikkeuksellista: asiantuntijuudella ja vaikutusarvioinneilla ei ole ollut 21
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==