ajankohtaista KUVA: LIIS TAMRA 12 LÄHELLÄ 4/2025 OMAISHOITAJAT.FI Lakialoitteesta poimittua • Jos työssäkäyvä ihminen haluaa osallistua läheisensä saattohoitoon, hänelle turvattaisiin oikeus jäädä pois töistä (saattohoitovapaa), ja hänelle maksettaisiin korvausta menetetystä palkasta (saattohoitoraha). • Vapaan saaminen edellyttäisi, että jälkeenpäin toimitetaan lääkärintodistus siitä, että kyseessä on saattohoito tai vastaava tilanne, vaikka virallista saattohoitopäätöstä ei olisikaan. Vapaan voisi pitää riippumatta siitä, onko läheinen kotona, jonkun toisen kotona, sairaalassa vai hoitokodissa. Vapaa jatkuisi vielä kaksi päivää läheisen kuoleman jälkeen. • Saattohoitovapaan voisi pitää pätkissä, oman elämäntilanteen ja työn mukaan. Sen voisi myös jakaa useamman ihmisen kesken – esimerkiksi sisarukset voisivat vuorotella vanhemman saattohoidossa. • Saattohoitorahaa voisi saada neljän viikon ajalta eli enintään 24 arkipäivää per hoidettava, sairausvakuutuslain mukaan. • Korvausta maksettaisiin vain, jos hoidettava on Suomessa. Korvauksesta vastaisi Kela. Uusi laki toisi työntekijöille oikeuden tuettuun saattohoitovapaaseen Omaishoitajaliiton aktiivisesti edistämä lakialoite saattohoitovapaasta ja -rahasta etenee. Selvä enemmistö kansanedustajista allekirjoitti lakialoitteen saattohoitovapaan, saattohoitorahan ja lyhytaikaisen omaishoitorahan säätämisestä, ja seuraavaksi se siirtyy eduskunnan lähetekeskusteluun ja valiokuntakäsittelyyn. ”On korkea aika, että saattohoitovapaasta säädetään Suomessa. Esimerkiksi Ruotsissa työntekijälle myönnettävä saattohoitovapaa on 100 päivää ja Norjassa 60 päivää, korvattuna vähintään sairauspäivärahan tasoisesti”, toteaa Omaishoitajaliiton toiminnanjohtaja Sari Tervonen. Lakialoitteessa ehdotetaan työsopimuslain ja sairausvakuutuslain muuttamista niin, että työssäkäyville taataan oikeus vapaaseen läheisen saattohoidon ajan. Vapaasta maksettaisiin korvaus enintään 20 päivän ajan. Lisäksi aloitteessa ehdotetaan korvausta ansiotulojen menetyksiin muissa sitovissa hoitotilanteissa enintään viideltä työpäivältä kalenterivuoden aikana. ”Lohdun tuominen rakkaan viimeisellä matkalla on elämän arvokkaimpia tehtäviä. Yhteiskunnan pitää taata jokaiselle siihen tosiasiallinen mahdollisuus tulotasosta riippumatta. Tähän nyt jätetty lakialoite pyrkii”, toteaa aloitteen ensimmäinen allekirjoittaja, kansanedustaja Oras Tynkkynen (vihr.). Suomessa voi tällä hetkellä saada enintään viisi työpäivää omaishoitovapaata omaisen joutuessa saattohoitoon. Työsopimuslaki ei velvoita työnantajaa maksamaan palkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta, eikä omaishoitovapaaseen saa Kela-korvausta. ”Kaikilla on oltava taloudellinen mahdollisuus halutessaan olla läheisensä rinnalla elämän viimeisinä päivinä. Saattohoitovapaasta syntyvät kustannukset on reilua jakaa yhteiskunnan, työnantajien ja työntekijöiden kesken”, sanoo Tervonen. ●
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==