palvelut ja tuki, työelämän joustot ja työyhteisön suhtautuminen sekä oma jaksaminen. Tällaisen kokonaisuuden mieltäminen saattaa tuntua haasteelliselta. Asioiden jäsentämistä voi helpottaa hyödyntämällä Onnistu työn ja läheisen hoidon yhdistämisessä -tarkistuslistaa. Oman hyvinvoinnin kannalta on tärkeää asettaa selkeät rajat sille, mitä haluaa ja pystyy tekemään läheisen auttamiseksi. Perheen kesken kannattaa käydä vastuunjakokeskustelu, jotta hoivavastuu ei kuormitu liiaksi yhdelle henkilölle. Työyhteisön tuki Hoivatilanteen kertominen työyhteisön jäsenille saattaa olla joskus vaikeaa. Tässä voi auttaa Kuinka ottaa omaishoitotilanne puheeksi työpaikalla - tarkistuslista. Kertoessaan moni on huomannut, että työkaveri pohtii samoja asioita. Avoin puhuminen omasta omaishoitotilanteesta antaa myös työnantajalle tilaisuuden tukea ja auttaa. Työyhteisönkin on helpompi ymmärtää työntekijän tarvetta olla välillä pois työstä. Edistykselliset yritykset näyttävät suuntaa Valtaosassa työyhteisöjä ei vielä ole tapahtunut ”hoivaherätystä”. Työpaikoilla olisi kuitenkin hyvä huomioida erilaiset elämäntilanteet osana työntekoa ja työpaikan käytäntöjä. Jo se auttaisi, että työpaikoille tulisi enemmän keskustelua työntekijöiden hoivavastuista tai läheisten tarvitsemasta hoivasta ilmiönä. Onneksi osa yrityksistä on jo laatinut periaatteita omaishoitoon. Juuri näissä yrityksissä näyttäisi olevan keskimääräistä helpompaa saada joustoja. Luomalla omaishoitoystävällistä työkulttuuria yritykset voivat kirkastaa työnantajabrändiä sekä vahvistaa henkilöstön saatavuutta, sitoutumista ja työyhteisön hyvinvointia. Henkilöstön hoivavastuita ja tarpeita voi selvittää Kysely henkilöstölle työn ja hoivavastuiden yhteensovittamisesta – työvälineellä. Työelämän joustot Työn ja hoivan yhteensovittamisessa auttavat työelämän joustot kuten liukuva työaika, tilapäinen hoitovapaa, etätyö, lomarahan vaihtaminen vapaaksi tai vaikka vuosilomapäivien käyttäminen läheisen hoivan järjestelyihin. Näistä ja muista joustoista saa lisätietoa Työelämän joustot – koosteesta. Monilla työpaikoilla voidaan järjestellä joustavasti työvuoroja, tehdä sijaisjärjestelyjä ja tuunailla työnkuvaakin tilanteeseen sopivaksi. Yhdessä ideoimalla löytyvät parhaimmat ratkaisut ja toimivimmat käytännöt. Kannattaa tutustua myös muualla hyviksi koettuihin joustoihin, jotka löytyvät Työpaikoilla hyviksi koettuja joustoja – koosteesta. Palvelujärjestelmän tuki Hyvinvointialueella on velvollisuus huolehtia läheisen hoidosta, jotta työntekijä voi käydä halutessaan töissä. Keskeisiä hoidon vaihtoehtoja on kirjattu Työpäivän aikaisen tilapäishoidon järjestäminen -koosteeseen. Apua tarvitsevan läheisen hyvinvointialueen kanssa laaditaan suunnitelma tarvittavasta tuesta sekä palveluista ja sovitaan työnjaosta. Suunnitelman tekoon voi valmistautua tutustumalla Valmistautuminen hoito- ja palvelusuunnitelmaan -työvälineeseen. Läheisen hoiva voi aiheuttaa myös ansiotulomenetyksiä. On hyvä olla tietoinen taloudellisen riskin pienentämisen vaihtoehtoista. Tässä auttaa Talous ja toimeentulo – tarkistuslista. Järjestöjen tarjoamaa vertaistukea, ohjausta, neuvontaa ja virkistystä kannattaa kysyä omaishoidon paikallisyhdistyksistä. Uutta lainsäädäntöä kaivataan Työssäkäyvien hoivaajien kokemat haasteet ovat nousseet julkiseen keskusteluun. Petteri Orpon hallitusohjelmaan saatiin kirjauksia työikäisten läheistään hoivaavien aseman parantamiseksi. Odotamme esimerkiksi, että työntekijöille tulee oikeus korvaukselliseen saattohoito- ja omaishoitovapaaseen, ja että sosiaaliturvan uudistamisessa huomioidaan työikäisten kasvavat hoivavastuut. ● Onnistu ansiotyön ja hoivan yhteensovittamisessa Työelämän joustojen lisäksi on hyvä olla tietoinen mahdollisuuksista saada työpäivän aikaista apua läheiselle ja muuta tilanteeseen tarvittavaa tukea. QR-koodin takaa löydät asioita onnistumisen eväiksi. Tutustu myös Omaishoitajaliiton Työ ja omaishoito –tietopankkiin, josta löytyvät myös tässä jutussa mainitut tarkistuslistat, työvälineet ja koosteet. omaishoitajat.fi 9 #OMAISHOITO LÄHELLÄ 2/2025
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==