ajankohtaista Jotta en joutuisi jäämään pois työelämästä Uusia ratkaisuja työikäisten läheishoivaajien auttamiseksi Teksti Matti Mäkelä Työikäisten hoivavastuut kasvavat. Mitä työntekijät tarvitsevat, jotta ansiotyön ja läheisen hoidon yhdistämisessä onnistutaan? Entä, miten lähipiiri, työyhteisö ja palvelujärjestelmä voivat auttaa? Väestön ikääntyminen, palveluiden saatavuuden ongelmat, pyrkimykset pidentää työuria ja omaisolettama lisäävät työikäisten hoivavastuita. Osalla heistä on riski joutua luopumaan ansiotyöstä. Läheistään hoivaavalla työikäisellä tulee kuitenkin olla halutessaan aina mahdollisuus käydä ansiotyössä. Tätä tavoitetta tukemaan kehitimme Omaishoitajaliiton Rahkeet riittämään- hankkeessa vuosina 2020–2024 uusia ratkaisuja ja työvälineitä. Mitä tehdä, kun omaishoito tulee työpaikalle? Ansiotyön ja läheisen hoivan yhteensovittaminen voi olla kuormittava elämänvaihe. Arjen sujumiseen voi vaikuttaa hyvällä ennakoinnilla ja varasuunnitelmilla. Niiden tekeminen ei saisi olla hankalaa ja voimia vievää. Varasuunnitelmat, työvälineitä arjen muutostilanteisiin –tarkistuslista auttaa varautumaan äkillisesti muuttuvaan hoivatilanteeseen. Yhtä lailla tärkeää on ennakoida läheisen hoivan järjestämistä siltä varalta, että itse hoitajana sairastuu, tai jos kuormituspiikki yrittää iskeä arkea sekaisin. Tilanteen kartoitus ja työnjako Arjen toimivuuteen vaikuttavat monet tekijät, kuten apua tarvitsevan läheisen tilanne ja tuen tarve, perheen omat toiveet, lähipiirin mahdollisuus osallistua läheisen huolenpitoon, tarjolla olevat KUVA: PIXABAY 8 LÄHELLÄ 2/2025 OMAISHOITAJAT.FI
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0MzgwNw==