Sitovissa omaishoitotilanteissa on hyvin yleistä joutua vähentämään työntekoa, jotta työn ja omaishoidon yhdistäminen onnistuu. Työvoimaan kuuluvista vastaajista alle viidennes kertoi, ettei omaishoidolla ole ollut lainkaan vaikutusta työssäkäyntiin. Työvoimaan kuuluviksi lasketaan kokoaika- tai osa-aikatyössä, yrittäjänä tai työttömänä olevat henkilöt. 40 prosenttia oli joutunut vähentämään tekemiään työtunteja. Kolmannes arvioi, että hoivavastuu on hidastanut urakehitystä. ”Ollut pakko jäädä osa-aikaiseen työhön kokoaikaisesta. ” ”Toimin äitini ns. etäomaishoitajana. Tämä mahdollistuu 4-päiväisellä työviikolla. ” Lapsiperheissä vaikutus on suurin Erityisen suuria vaikutukset olivat lasten omaishoitajille, joista yli puolet oli joutunut vähentämään työtuntejaan. Lasten omaishoitajilla omaishoito olikin yleensä paitsi hyvin sitovaa, myös pitkäkestoista. ”Kehitysvammaisen lapsen (täyttää 17 v) vuoksi kokoaikainen ja osin myös osa-aikainen työ ollut mahdotonta, joten taloudellinen tappio, jonka menettänyt olemalla pois työelämästä on merkittävä. Vaikuttaa oleellisesti myös tulevaan eläketurvaan.” Muulla tavoin (eli ei esimerkiksi eläkkeellä) työvoiman ulkopuolella olevista vastaajista 75 prosenttia (95 vastaajaa) kertoi joutuneensa jäämään omaishoidon vuoksi työelämän ulkopuolelle. Heistäkin valtaosa oli lapsensa omaishoitajia. Omaishoito heikentää etenkin työikäisen toimeentuloa Kun työn ja omaishoidon yhteensovittaminen kangertelee, seuraa herkästi toimeentulomenetyksiä. Työvoimaan kuuluvista noin 60 prosenttia kertoi omaishoidon heikentävän toimeentuloaan, kun eläkeläisistä kyselyyn vastanneista näin arvioi neljännes. Erityisen suuria vaikutukset toimeentuloon olivat ”muulla tavoin” työvoiman ulkopuolella olevilla vastaajilla. Vaikka omaishoidon tuki ei yleensä riitä korvaamaan ansiotulojen menetyksiä, osalle sopimusomaishoitajista se mahdollisti kuitenkin osa-aikatyön tekemisen. Miten työssäkäynti onnistuu sitovan hoivavastuun ohella? Lähipiirin tuella on iso merkitys omaishoitajan työssäkäynnille. Lähes 60 prosenttia työikäisistä vastaajista oli saanut lähipiiriltä tukea, joka mahdollisti työnteon omaishoidon ohella. Asian kääntöpuoli on, ettei kaikilla ole syystä tai toisesta tätä tukea saatavilla, jolloin työn ja omaishoidon yhteensovittaminen saattaa muodostua erityisen haastavaksi. Noin puolet vastaajista oli hyödyntänyt työajan joustoja ja erilaisia työjärjestelyjä, kuten etätyötä. Palkatonta Omaishoito vaikeuttaa työssäkäyntiä. Työvoimaan kuuluvista vastaajista alle viidennes arvioi, ettei omaishoidolla ole ollut vaikutusta työssäkäyntiin. Omaishoito heikentää etenkin työikäisten toimeentuloa. Työvoimaan kuuluvista vastaajista lähes 60 % arvioi, että omaishoito heikentää toimeentuloa, kun eläkeläisistä näin arvioi 25 %. Muulla tavoin kuin eläkkeellä työvoiman ulkopuolella olevista näin arvioi lähes 75 %. > 19 #OMAISHOITO LÄHELLÄ 1/2025
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==