Järjestöpäälliköltä Eve Becker Sosiaaliturva Voimaan 1.1.2024: ▪ Työsuhteen päättyessä maksettava lomakorvaus estää työttömyysetuuden saamisen jaksotusajalta ▪ Työttömyysturvan omavastuuaikaa pidennetään Voimaan 1.4.2024: ▪ Asumistuen työssäkäyntiin liittyvä suojaosa poistetaan ja tukea leikataan ▪ Toimeentulotukea leikataan ja sen saamista vaikeutetaan ▪ Työttömyysturvan lapsikorotukset poistetaan ▪ Sovitellun työttömyysturvan suojaosa poistetaan Voimaan 1.8.2024: ▪ Vuorotteluvapaa lakkautetaan ▪ Aikuiskoulutustuki lakkautetaan Voimaan 2.9.2024: ▪ Ikääntyvien työttömien turvaa heikennetään ▪ Työttömyyspäivärahan työssäoloehto euroistetaan ▪ Palkkatuettu työ ei kerrytä työttömyyspäivärahan työssäoloehtoa ▪ Ansiopäivärahaa leikataan jo kahden kuukauden jälkeen ▪ Ansiopäivärahan saamiseen tarvittavaa työssäoloaikaa pidennetään Lakko-oikeus Voimaan 18.5.2024: ▪ Oikeutta tukilakkoihin ja poliittisiin lakkoihin rajoitetaan ▪ Lakkoon osallistuneelle työntekijälle 200 €:n sakko, jos lakko on todettu laittomaksi ja jatkuu ▪ Lakkosakkoja korotetaan ▪ Suojelutyötä laajennetaan työtaisteluoikeutta rajaten (tämä on vielä kesken) Työehdot (nämä ovat vielä lehden mennessä painoon kesken) ▪ Ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei palkkaa, mikäli vähintään 5 päivän sairauspoissaolo ▪ Työntekijän irtisanomiseen riittää ”asiallinen syy”, enää syyn ei tarvitse olla painava ▪ Vuoden määräaikainen työsopimus ei vaadi erityistä perustetta ▪ Lomautuksen varoaikaa lyhennetään puoleen. ▪ Takaisinottovelvoite ei enää koske alle 50 henkilön yrityksiä ▪ Paikallista sopimista laajennetaan järjestäytymättömään kenttään ja tilanteeseen, jossa ei ole luottamusmiestä. Laista voi poiketa myös yrityskohtaisella TES:lla ▪ Palkkaratkaisujen syntymistä hankaloitetaan rajoittamalla valtakunnansovittelijan sovittelumahdollisuuksia (ns. vientimalli) ▪ Yhteistoimintalain velvoittavuuden ylärajaa nostetaan ja muutosneuvotteluajat puolitetaan Vuoden vaihteessa valmistaudumme tes- ja palkkaneuvotteluihin Julkisalojen virka- ja työehtosopimusneuvottelut käydään ensi keväänä. Julkisen sektorin neuvottelujärjestömme JUKO neuvottelee silloin 200 000 akavalaisen palkoista ja muista työsuhteen ehdoista. Valmistaudumme JUKOssa parhaillaan seuraavaan neuvottelukierrokseen. Terveyspalvelualan työehtosopimuksen vuoden 2025 palkankorotukset määräytyvät Kemian perusteollisuuden työntekijöitä koskevan ja Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen perusteella. Näiden keskeisten vientialojen tesneuvottelut ovat kesken. Kemian tes päättyy vuoden vaihteessa ja Teknologiateollisuuden jo marraskuun lopussa. Kemian neuvottelut ovat lehden painoon mennessä edistyneet jonkin verran, mutta Teollisuusliitto on jättänyt lakkovaroituksia. Lehden 3/2023 palstallani avasin hallitusohjelman palkansaajien oikeuksiin ja etuihin kohdistuvia heikennyksiä ja ammattiliittojen toimintaa rajoittavia lakimuutoksia. Työterveyshoitajaliitto ei ole puoluepoliittisesti sitoutunut, mutta olemme palkansaajan puolella ja huolissamme siitä, että suomalainen sopimisen kulttuuri on kadonnut. Hallitusohjelma on palkansaajan näkökulmasta synkkä ja edennyt ilman, että työntekijäpuolen esittämiä kompromissiesityksiä olisi huomioitu. Tehdäänpä katsaus siihen, miten hallitusohjelma on edennyt käytäntöön: 30 Eve
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==