Lainsäädännön tavoitteena on huumeeton työpaikka. Viime vuosina työterveyshuoltolain sekä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain säännöksiin on tehty lisäyksiä ja täsmennyksiä, jotka ovat selkeyttäneet työelämän käytäntöjä. Lainsäädäntö sisältää säännökset huumetestien perusteista ja edellytyksistä ja sen avulla on yhdenmukaistettu huumausainetestausta ja selkeytetty testattavien asemaa. Vuonna 2004 yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain uudistuksen yhteydessä lisättiin lakiin säännös huumausaineiden käyttöä koskevien tietojen käsittelystä. Samassa yhteydessä työterveyshuoltolakiin tehtiin lisäys työnantajan velvollisuudesta laatia kirjallinen päihdeohjelma sekä työterveyshuollossa tehtäviä huumausainetestejä koskeva säännös. Huumausainetestien tekemisestä annettiin lisäksi valtioneuvoston asetus työterveyshuoltolain perusteella. Ohje korvaa vuonna 2006 julkaistun samannimisen ohjeen. Ohje on valmisteltu sosiaali- ja terveysministeriön johdolla. Ohjetta on valmistellut työryhmä, johon on kuulunut edustajat Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksesta sekä Työterveyslaitoksesta. Valmistelun yhteydessä on kuultu muun muassa tietosuojavaltuutetun toimistoa ja työterveyshuollon neuvottelukuntaa. 27 Työterveyshoitaja 4/24 Tiesitkö tämän?
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==