ERI SUKUPOLVIEN HOITAJIEN KEINOJA ARVOSTAVAN TYÖYHTEISÖN RAKENTAMISEKSI Tässä artikkelissa kuvataan Emerithankkeen Työyhteisö mukaan -työpajojen tuloksia. Työpajojen tavoitteena oli saada eri ikäisten työyhteisön jäsenten näkökulmat mukaan Emerit-hoitajien työnkuvan muotoiluun sekä työstää työyhteisöjen jäsenten kanssa teemaa "Eri sukupolvien edustajien erilaiset näkökulmat työhön liittyen". Työpajoissa etsittiin keinoja työyhteisöjen työhyvinvoinnin ja positiivisen organisaatiokulttuurin edistämiseksi. Tuloksissa korostettiin avointa keskustelua, yhteisten pelisääntöjen noudattamista ja arvostavaa vuorovaikutusta. 22
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==