" vähintään 4 tuntia. Kuntoutusrahaa maksetaan työterveyshuoltolakiin perustuvan työkokeilun ajalta enintään 45 arkipäivää, joiksi lasketaan kaikki muut päivät paitsi sunnuntai- ja pyhäpäivät. Kuntoutusrahaa maksetaan ainoastaan niiltä päiviltä, jolloin työntekijä osallistuu työkokeiluun. Sunnuntai- ja pyhäpäiviltä kuntoutusrahaa ei makseta, vaikka työntekijä olisikin ollut niinä päivinä työkokeilussa. Kuntoutusraha ja palkanmaksu työkokeilun ajalta Kela maksaa kuntoutusrahaa niiltä päiviltä, jolloin työntekijä osallistuu työkokeiluun, mikäli kuntoutusrahan yleiset myöntämisedellytykset täyttyvät. Tämän lisäksi edellytetään, että työnantaja osallistuu kuntoutuksen kustannuksiin maksamalla työntekijälle palkkaa työkokeilun ajalta. Kela ei ohjeista kuntoutusajan palkan maksusta tai määrästä, mutta työehtosopimuksissa tai työsopimuksessa voi olla maininta siitä. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia palkanmaksusta myös muulla tavalla. Työkokeilussa ensimmäinen kuntoutuspäivä on omavastuupäivä ja Kela maksaa kuntoutusrahaa omavastuuajan jälkeen. Jos työntekijä kuitenkin siirtyy työkokeiluun suoraan sairauspäivärahalta, omavastuuaikaa ei ole. Kuntoutusraha maksetaan suoraan työnantajalle. Jos kuntoutusraha on suurempi kuin palkka, maksetaan erotus työntekijälle. Kuntoutusraha määräytyy työntekijän vuositulon perusteella ja Kelan verkkosivulta löytyy laskuri, jonka avulla kuntoutusrahan määrän voi arvioida. Kuntoutusrahan hakeminen Kun työkokeilusta on sovittu työntekijän, työnantajan ja työterveyshuollon kesken, työterveyshuolto täyttää Kelan KU114lomakkeen ja antaa sen työntekijälle. Lääkärin B-lausuntoa ei hakemukseen tarvita. Työntekijä hakee kuntoutusrahaa Omakelassa ja toimittaa KU114lomakkeen ja työterveysneuvottelun muistion Kelaan. Työkokeilun voi aloittaa, vaikka Kelan päätöstä siitä ei vielä olisi saatu. Työnantaja ilmoittaa Kelan työnantajien asiointipalvelussa kuntoutusajan palkanmaksusta, jolla samalla todennetaan työntekijän työkokeiluun osallistuminen. Jos työnantaja ei pysty etukäteen ilmoittamaan tarkkaa palkan määrää, voidaan kuntoutusrahapäätös antaa siitä huolimatta, mikäli edellytykset siihen täyttyvät muuten. Kela maksaa kuntoutusrahan työnantajalle sen jälkeen, kun palkan määrä työkokeilun ajalta Merkityksellisintä on se, että työkokeilun aloittaminen osaltaan ehkäisee työkyvyttömyyttä ja madaltaa työhön paluun kynnystä varhaisessa vaiheessa. 18
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==