yhteistyössä Mieli Ry:n ja Kelan kanssa ja sitä on kehitetty yhdessä työpaikkojen kanssa. Toimintamalli antaa eväitä työterveysyhteistyön kehittämiseen mielenterveyttä tukevaksi. Malli ei anna suoria vastauksia, vaan johdattelee työpaikkaa ja työterveyshuoltoa yhdessä tunnistamaan työpaikan yksilölliset mielenterveyden tuen tarpeet, määrittämään niiden pohjalta tavoitteet ja toimenpiteet, sekä seuraamaan yhdessä sovittujen toimenpiteiden vaikutuksia ja vaikuttavuutta. Malli sopii kaikenkokoisille työpaikoille työterveyshuollon sopimuksen laajuudesta riippumatta, ja sen avulla mielenterveysasiat saadaan osaksi normaalia työterveysyhteistyötä. Toimintamallissa on viisi vaihetta, joista jokaisella on omat selkeät tavoitteet ja tehtävänsä: 1. Tarpeiden tunnistaminen: Ensimmäisessä vaiheessa ohjataan keräämään tietoa työpaikalta ja työterveyshuollosta, jotta voidaan luoda tilannekuva työpaikan mielenterveyteen ja työn sujuvuuteen vaikuttavista tekijöistä ja sitä kautta tunnistaa tärkeimmät mielenterveyden tuen tarpeet. 2. Tavoitteiden asettaminen: Tunnistettuihin tarpeisiin pohjaten asetetaan selkeät ja konkreettiset tavoitteet sekä määritellään mittarit, joilla voidaan arvioida sitä, onko tavoitteisiin päästy. 3. Toimenpiteiden suunnittelu: Suunnitellaan konkreettiset toimenpiteet, joilla asetettuihin tavoitteisiin pyritään ja määritellään vastuut ja aikataulut. 4. Viestintä ja seuranta: Toimenpiteiden toteuttamista ja viestintää seurataan aktiivisesti, ja tarvittaessa suunnitelmia muokataan. 5. Arviointi ja jatkokehitys: Tehtyjen toimenpiteiden vaikutuksia ja pidemmän aikavälin vaikuttavuutta arvioidaan, ja tulosten perusteella päivitetään tarvittaessa tilannekuvaa ja toimenpidesuunnitelmaa aktiivisesti. (Kuva 2) Kuva 3. Mallin eri vaiheissa kulkee apuna myös täytettävä, tulostettava PDF-työpohja. Kuva 2. Prosessiketju. Mielenterveyttä tukevan toiminnan tulee olla työpaikan tarpeista lähtevää ja tavoitteet tulee asettaa konkreettisiksi. Toimenpiteiden tulee olla sellaisia, että niillä saavutetaan asetettuja tavoitteita. 14
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==