Pro terveys 4 Järjestöasiaa Katse kohti tulevaa Uusi päätoimittaja Kohta päättyvänä vuonna 2024 on keskusteltu rahasta tai pikemminkin sen puutteesta. Uudet hyvinvointialueet ehtivät hädin tuskin aloittaa toimintansa, kun uutiset niiden talousvaikeuksista alkoivat. Useat tahot, TAJA mukaan lukien, peräänkuuluttivat ja peräänkuuluttavat edelleen työrauhaa hyvinvointialueille. Uusien rakenteiden ja toimintojen kehittäminen ja toimivaksi saattaminen ei tapahdu käden käänteessä. Valitettavasti hyvinvointialueet ovat ajautuneet yt-kierteeseen, jolle ei loppua näy. Tiedotteet uusista yhteistoimintaneuvotteluista seuraavat toistaan ja monilla alueilla on käyty jo useita yt-kierroksia. Tähän loppuvuoteen saimme uutisia myös HUSista jonka yt-neuvottelut päättyivät marraskuun loppupuolella. Uutiset tehtävänkuvien muutoksista ja irtisanomisista ovat pysäyttäviä. Etenkin kun samaan aikaan tiedostetaan sosiaali- ja terveydenhuollon osaajapula, ja pohditaan, mistä tulevina vuosina saadaan ammattilaisia alalle. Yt-moukari tuntuu erityisesti osuvan nyt pitkän linjan asiantuntijoiden ja johtajien kohdalle. Mikä määrä osaamista ja hiljaista tietoa ollaankaan vaarassa menettää? Onko meillä tähän varaa? Vastaus on yksiselitteisesti ei. Luottamusmies tukenasi Paikallisesti yt-neuvotteluissa tajalaisia ja muiden akavalaisten liittojen jäseniä edustavat JUKOn luottamusmiehet. Luottamusmies kannattaa ottaa mukaan myös mahdolliseen kuulemistilaisuuteen, mikäli sellainen kutsu kohdalle sattuu. Apua saa myös TAJAn toimistosta. Juristimme auttavat tilanteiden selvittelyssä ja tarvittaessa asioiden viemisessä eteenpäin. Erkon työttömyyskassan sivuilta löytyy kattava tietopaketti työttömyysturvasta, ja urapalvelumme auttavat työnhakuun liittyvissä asioissa. Asioihin voi vaikuttaa Pidämme tiukasti hoitotyön johtajien ja asiantuntijoiden puolta ja pyrimme vaikuttamaan myös poliittiseen päätöksentekoon muun muassa koskien hyvinvointialueiden rahoitusta. Tutustu kunta- ja hyvinvointialuevaalitavoitteisiimme verkkosivuillamme. Keväällä alkavissa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa puolustamme naisvaltaisten sote-alojen palkkauksen ja työsuhteen ehtojen kehittämistä yhdessä muiden palkansaajapuolen edustajien kanssa. Hyvinvointialueilla tarvitaan lukuisia toimia sote-alan veto- ja pitovoiman parantamiseksi. Työterveyslaitoksen Työpuntarissa on julkaistu kolmen kohdan suositukset hyvinvointialueille. Suosituksissa tähdennetään tarvetta uudistaa työn kehittämisen tapoja ja kehittämistyön keskittämistä nykyistä enemmän työyksiköihin. 1. Sote-alaa koskevien muutosten vaikutuksia työhön, työhyvinvointiin ja työkykyyn tulee tutkia ja seurata järjestelmällisesti. 2. Työn kehittämisen tapoja pitää uudistaa. Sote-alan kehittämistyön painopiste tulee siirtää työyksiköissä tapahtuvaan työn kehittämiseen ja sujuvoittamiseen. 3. Työn kuormituksen hallitseminen ja palautumiseen panostaminen on nostettava keskiöön sote-alan veto- ja pitovoiman parantamiseksi. www.ttl.fi Vuoden 2025 alusta Pro terveys -lehden päätoimittajana aloittaa dosentti Marja Hult. Hänen taustansa on preventiivisessä hoitotieteessä ja terveyden edistämisessä. Hultin tutkimus keskittyy työelämän laadun ongelmakohtiin hoitotyössä yhteiskunnallisesta näkökulmasta. Tällä hetkellä hän johtaa Työsuojelurahaston rahoittamaa Kohti kestävää hoitotyötä -hanketta, jossa tutkitaan terveydenhuollon työntekijöiden käsityksiä kestävän työn edellytyksistä. Hult on työskennellyt tutkijana Turun ja Itä-Suomen yliopistoissa, Työterveyslaitoksella ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulussa sekä kansainvälisesti Brysselissä Vrije-yliopistossa. Kotimaisten tieteellisten lehtien toimitustyö on hänelle tuttua. – Kuulumisiin ensi vuoteen ja tunnelmallista loppuvuotta, toivottaa tuleva päätoimittaja. Yhteistyössä on voimaa. Siitä hyvänä osoituksena on lokakuussa saatu tieto, että Satakunnan hyvinvointialueen aluevaltuusto päätti 7.10.2024 pidetyssä kokouksessaan säilyttää professiojohtajien virat hallintosäännössä. Päätös oli merkittävä voitto Suomen Sairaanhoitajien, Satakunnan Sairaanhoitajien, Akavan sairaanhoitajien ja Tajan, Hallintoylihoitajien hallituksen, Suomen Terveydenhoitajaliiton, Talentian ja Superin aktiiviselle vaikuttamistyölle. Syyskuussa julkaistussa yhteisessä kannanotossa korostettiin ammattijohtamisen merkitystä hoidon laadulle ja potilasturvallisuudelle. Älä jää yksin Uutiset yt-neuvottelujen alkamisesta aiheuttavat aina epävarmuutta ja pelkoakin. On tärkeää puhua niiden aiheuttamista tunteista sekä pitää huolta omasta ja työkaverin jaksamisesta. Ole tarvittaessa yhteydessä työterveyshuoltoon. Vuodenvaihteen jälkeen tapaamme vapaamuotoisesti illanvieton merkeissä eri puolilla Suomea, tule mukaan vaihtamaan kuulumisia ja rentoutumaan. Lisätietoa tapahtumista tässä lehdessä. KUKKA JUNNO toiminnanjohtaja, Akavan sairaanhoitajat ja Taja TYÖTERVEYSLAITOKSEN TYÖPUNTARI-SUOSITUKSET JULKAISTU Sote-alalla työntekijät on itse saatava kehitystyöhön vahvasti mukaan
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU0NTUwMw==